«Спортмастер» – флагман на рынке спорттоваров с обширной розничной сетью в России и странах СНГ. Один из ключевых факторов успеха компании – внимательное отношение к сотрудникам: мотивация, поддержка, создание комфортных условий для труда и профессионального роста. В статье рассмотрим основные плюсы и минусы компании «Спортмастер» по отзывам сотрудников.
Профессиональное развитие
По данным портала Dreamjob, компания предлагает большие возможности для развития и повышения квалификации. Обучение сотрудников проводится в различных форматах: от внутренних семинаров и тренингов до онлайн-курсов на собственной платформе. Это позволяет гибко подходить к образовательному процессу и сочетать его с рабочими обязанностями без лишней нагрузки.
Среди программ обучения можно выделить:
● курсы по эффективным коммуникациям – улучшение навыков взаимодействия с клиентами и коллегами;
● программы по продажам и обслуживанию – повышение квалификации продавцов-консультантов;
● тренинги по лидерству – развитие управленческих навыков у претендентов на руководящие позиции;
● курсы по прикладным навыкам – проведение презентаций, анализ, работа с тканями и дизайном, изучение иностранных языков.
Условия и карьерный рост
Из отзывов сотрудников «Спортмастера» можно сделать вывод, что компания обеспечивает комфортные и безопасные условия труда. В качестве преимуществ часто называются гибкий график, «белая» и стабильная зарплата, социальные привилегии – компенсация связи и питания, страхование, корпоративные скидки.
Также компания активно поддерживает карьерный рост своих сотрудников. Предлагаются следующие возможности:
● программы наставничества – новые сотрудники получают поддержку опытных коллег, что помогает быстрее адаптироваться к работе;
● повышение – вакансии в первую очередь заполняются за счет внутренних кандидатов;
● обратная связь – руководство регулярно оценивает работу сотрудников, помогает развиваться и строить карьеру в компании.
Корпоративная культура
Компания стремится создать благоприятную атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и уважаемым. На первом месте – честность, порядочность в отношениях с коллегами и клиентами.
Работники особо отмечают:
● открытость и поддержку – руководство всегда готово выслушать, поддержать и, в целом, оценивается как «понимающее»;
● равенство и отсутствие дискриминации – у всех равные права и возможности, независимо от пола, возраста, национальности или религиозных убеждений;
● программы корпоративного здоровья – фитнес-абонементы, занятия по йоге и пилатесу, а также спортивные мероприятия и медицинское страхование;
● психологическую поддержку – консультации психологов и тренинги по стресс-менеджменту;
● социальную заботу – скидки на товары в сети «Спортмастер» и у партнеров, оплачиваемые отпуска, больничные, кухни и зоны отдыха в офисах.
Недостатки компании
Помимо достоинств, в отзывах сотрудников «Спортмастера» указываются и недостатки. Чаще всего жалуются на:
● коммуникацию – иногда возникают трудности во взаимодействии между отделами или сотрудниками;
● порог входа – новичкам бывает сложно освоиться с новой информацией и мотивировать себя к обучению;
● выгорание – кассиры и продавцы-консультанты устают от постоянного общения с клиентами.
Заключение
На основании оценок и мнениях сотрудников можно сделать вывод, что «Спортмастер» – это достаточно привлекательное место работы. Компанию хвалят за акцент на профессиональное развитие, возможности для карьерного роста, социальные льготы и уважительное отношение к персоналу. В качестве минусов чаще всего называю выгорание, личные сложности с обучением и коммуникацию между отделами.
Последние комментарии
Совсем всё уже хотят загубить, столько развалин по Самаре сноси и строй, нет надо природу загубить...
90 % за счет хотелок, 5% за счет Станотина, 4,5 Сызранцы остальное концессионеры.
Снижение цен на новостройки делает их более привлекательными, особенно с учетом цифровизации сделок и программы семейной ипотеки. Надеюсь, что такие меры действительно сделают жилье более доступным для широкого круга граждан.
Говорят про доступность объектов, и про повышения доли занимающихся до 70%, а в Тольятти не попасть бесплатно на ЕДИНСТВЕННЫЙ в городе стадион Труд. И не попасть бесплатно в манеж 😊 Так что, всё это профанация.
Совершенно справедливо.