В Нефтегорском государственном техникуме предлагаются два направления - "сварщик" и "электромонтер".
"Третий год работаем по нацпроекту "Демография", - отметил и.о. директора Нефтегорского государственного техникума Алексей Орлов. - Прежде чем предлагать программы для обучения, мы изучили потребности наших предприятий. Такие профессии, как сварщик и электромонтер оказались самыми нужными. Программа рассчитана на 144 часа. В основном у нас обучающиеся категории 50+, у кого-то есть начальные навыки, у кого-то нет. Но в итоге мы выпускаем специалиста, который может трудоустроиться уже по новой профессии".

В группе электромонтеров обучается одна женщина. Галина Рыкова - мастер малярно-декоративных работ, решила получить еще одну специальность, чтобы расширить спектр профессиональных умений.

"Не считаю, что электромонтер - мужская профессия, - поделилась опытом Галина, - женщины во всех сферах есть и со всем могут справиться. Если есть возможность бесплатно получить новые навыки, чтобы найти новую работу или выполнять дополнительные обязанности на своем предприятии, то нужно этой возможностью пользоваться".

Учитывая высокую потребность в кадрах, работодатели все чаще обращаются к возрастным соискателям как к трудовому ресурсу. У многих пенсионеров есть силы и желание работать. И если нужно, они готовы обучиться новой профессии.

"Поначалу было сложно, - рассказал Павел Кривопалов, получающий профессию сварщика, - но сейчас уже втянулись, варим разные швы. Здесь главное - практика".

Подробнее о возможностях обучения при содействии службы занятости можно узнать по телефону 8 (800) 302-15-44.