Примечательно, что опрошенные оценили увеличение нагрузки в осенний период в среднем на 7,5 балла по шкале от 1 до 10, где 1 означает незначительное изменение, а 10 - значимое повышение. В среднем о наибольшем повышении нагрузки на работе сообщили работники сельского хозяйства и агропромышленности (8,1 балла), онлайн-торговли (7,7 балла), а также образования и науки (7,7 балла).

В целом, согласно опросу, самым загруженным рабочим кварталом 47% самарцев считают "предновогодний" период с октября по декабрь. Чаще представителей других сфер о повышенной активности в этот период говорили специалисты управления персоналом (56%), образования и науки (51%), административные работники (51%), сотрудники бухгалтерии и финансов (49%), традиционной торговли (47%), IT и телекома (47%).

Еще 26% опрошенных считают самым активным период на работе с июля по сентябрь. Больше всего дополнительных задач в этот сезон появляется у представителей гостиничного бизнеса и туризма (59%), сельского хозяйства и агропромышленности (48%), такси и пассажирских перевозок (48%), строительства (41%), архитектуры и дизайна (38%), логистики (34%).

Для 11% участников опроса "горячим" кварталом оказался период с января по март, причем чаще работников других отраслей его считают загруженным сотрудники бухгалтерии и финансов (31%), клининга и других бытовых услуг (27%), автомобильного бизнеса (24%), медицины и фармацевтики (23%).

Еще 14% респондентов отметили время своей наибольшей занятости в период с апреля по июнь. Это время года оказалось наиболее активным для работников страхования (31%), строительства (24%), фитнес-клубов и салонов красоты (22%), автомобильного бизнеса (21%), а также для представителей сферы образования и науки (17%).

Согласно результатам опроса, самарцы применяют различные методы, чтобы справиться с повышением рабочей нагрузки в загруженные сезоны. Наиболее распространенными способами служат поддержание позитивного настроя и самомотивации (61%), планирование и расстановка приоритетов (47%). Организация рабочего пространства с целью повышения продуктивности (34%) также стала распространенной практикой.

Как самарцы обычно справляются с увеличением рабочей нагрузки

Интересно отметить, что, несмотря на возросшую нагрузку, чуть более половины (53%) респондентов очень редко просят поддержки у коллег в условиях повышенной нагрузки, а 22% никогда этого не делают. Лишь 20% опрошенных (17% - часто и 3% - очень часто) в периоды интенсивной работы обращаются за помощью к сослуживцам.

При этом сами опрошенные демонстрируют готовность помогать своим коллегам. 62% респондентов заявили, что приходят на помощь сотрудникам, которые сталкиваются с дополнительной нагрузкой. Причем 47% работающих самарцев помогали коллегам скорее часто, а 15% - очень часто.