Освоить новое дело или повысить квалификацию в 2024 году смогли не только безработные жители губернии, но и люди, находящиеся под риском увольнения, инвалиды, граждане в возрасте 50 лет и старше, мамы и папы, находящиеся в отпуске по уходу за маленьким ребенком до 3 лет, неработающие мамы детей дошкольного возраста, ветераны СВО, члены семей погибших участников специальной военной операции и отдельные категории молодежи до 35 лет.

В Самарской области для них доступно очное или дистанционное обучение по 160 программам. Для участия в программе переобучения необходимо подать заявление на сайте "Работа России" или напрямую обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Флорист

Жительница Тольятти Ольга Абрамова благодаря нацпроекту смогла получить профессию флориста. Несколько лет назад девушка, едва успев закончить школу, вынуждена была переехать в Россию из Луганска. На Украине она не успела получить профессию. Проработав несколько лет продавцом, официантом, уборщицей, она поняла, что нужно что-то менять. Получив официальный статус беженца, Ольга смогла пройти обучение по проекту "Содействие занятости".

Девушка всегда любила выращивать и ухаживать за растениями. Ее дом больше похож на оранжерею. На всех подоконниках, полках, столах растут, цветут, благоухают почти пять десятков видов цветов. Так что, выбирая будущую профессию, Ольга не сомневалась. Теперь она успешно работает в магазине цветов, принося радость другим людям, составляя прекрасные букеты. А ее домашняя коллекция все продолжает расти.

Бухгалтер

Двадцатипятилетняя Катерина Кондратьева закончила самарский полиграфический техникум, но после замужества родила дочь и вот уже второй год находится в отпуске по уходу за ребенком. Она решила получить новую профессию, потому что ее супруг стал индивидуальным предпринимателей и открыл собственное дело. Бизнес только начал развиваться, и лишних денег, чтобы нанять бухгалтера, у семьи не было. Зато у самой Екатерины была возможность получить профессию бухгалтера. Так она, находясь в Самаре, стала слушателем курса Томского государственного университета.

Сперва молодая мамочка подала заявление на сайте "Работа России", после, получив подтверждение, поехала в самарский центр занятости населения города. Предоставила необходимый пакет документов, дождавшись положительного решения и подписав договор, приступила к обучению.

"Лекции проходили в дистанционном режиме. Практические задания мы выполняли и через интернет отправляли на проверку педагогам. Такой формат обучения очень удобен для молодых мамочек, которые 24 часа  в сутки привязаны к маленькому ребенку, — рассказывает Екатерина. — По окончании обучения был получен документ о квалификации".

Теперь она может не только полноценно помогать в семейном деле, но и удаленно подрабатывать для других работодателей, помогая разобраться со счетами и отчетностью.

Электромонтер

Галина Рыкова — мастер малярно-декоративных работ. Но решила получить еще одну специальность, чтобы расширить спектр профессиональных умений. Она стала единственной женщиной в группе Нефтегорского государственного техникума, в которой студенты осваивают профессию электромонтера.

"Не считаю, что электромонтер — мужская профессия, — говорит Галина, — женщины во всех сферах есть и со всем могут справиться. Если есть возможность бесплатно получить новые навыки, чтобы найти новую работу или выполнять дополнительные обязанности на своем предприятии, то нужно ей пользоваться".

Нефтегорский государственный техникум уже три года работает  по нацпроекту "Демография", предлагая желающим  освоить две востребованные и хорошо оплачиваемые профессии — сварщик и электромонтер.

"Прежде чем предлагать программы для обучения, мы изучили потребности наших предприятий. Такие профессии, как сварщик и электромонтер, оказались самыми нужными. Программа рассчитана на 144 часа. В основном у нас обучающиеся — категория 50+, у кого-то есть начальные навыки, у кого-то нет. Но в итоге мы выпускаем специалиста, который может трудоустроиться уже по новой профессии", — отметил и. о. директора Нефтегорского государственного техникума Алексей Орлов.

Учитывая высокую потребность в кадрах, работодатели все чаще обращаются к возрастным соискателям как к трудовому ресурсу. У многих пенсионеров есть силы и желание работать. И если нужно, они готовы обучиться новой профессии.

Повар

Петр Ермолович с детства хотел стать поваром. Но исполнить давнюю мечту  сумел лишь в зрелом возрасте. "Узнал о возможности пройти обучение, и вот я здесь, получаю профессиональные знания", — говорит Петр. Теперь он осваивает секреты вкусной профессии в сызранской школе профессионального образования "Арт Профи". Здесь также на протяжении многих лет проводится профобучение, в том числе по социальным сертификатам и национальному проекту.

"Мы занимаемся профессиональным обучением граждан разных возрастов для того, чтобы они могли либо иметь какой-то дополнительный доход, либо реализоваться в совершенно новой профессии, — рассказала директор школы профессионального образования "Арт Профи" Галия Рафикова. — Идея появилась в декрете, когда хотелось быстро освоить новую профессию, а не учиться несколько лет. В дальнейшем захотелось дать эту возможность всем, чтобы каждый мог найти свое какое-то новое движение в жизни и реализоваться".

Здесь можно пройти обучение по профессии повар, парикмахер, портной, швея и другие. В этом году в рамках национального проекта "Демография" появилось направление в области искусственного интеллекта, и тоже пользуется спросом.

"Жители Сызрани активно используют возможности профессионального переобучения, — отметила начальник отдела оказания государственных услуг по профобучению, профориентации и социальной адаптации территориального Центра занятости населения г. о. Сызрань и Сызранского района Мария Евсеева. — В этом году 269 человек у нас прошли обучение по нацпроекту "Демография". Специалист по кадрам, специалист по социальной работе, специалист по организации нейросетей и швея — это были самые востребованные направления. Также предлагаем обучение с предоставлением социального сертификата. Безработные граждане могут получить данную услугу и пройти обучение бесплатно по определенному перечню профессий".

Нутрициолог

Юлия Луканова из села Богатое после декретного отпуска искала работу. В центре занятости Богатовского района Юлии рассказали о возможности бесплатного профобучения. Она выбрала направление "Нутрициология". После обучения девушка открыла собственное дело, создав студию здоровья "Атмосфера".

Теперь Юлия Луканова разрабатывает индивидуальные схемы питания с учетом образа жизни пациента, помогает предотвратить возникновение симптомов или обострений сердечно-сосудистых заболеваний, болезней печени, сахарного диабета и других.

"Ко мне приходят люди самых разных возрастов. Занимаются подростки, пожилые люди, причем и мужчины достаточно часто посещают занятия. Отрадно, что сильный пол тоже решил внимательнее следить за своим здоровьем. Мы проводим тренировки, разрабатываем рациональные режимы питания. Могу сказать, что одна из моих клиенток благодаря нашему клубу сбросила 13 килограммов", — рассказала Юлия.

По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, программа бесплатного переобучения, которая сейчас реализуется в рамках нацпроекта "Демография", с 2025 года станет частью нового нацпроекта "Кадры".

"В период 2021–2022 годов наиболее активно программу бесплатного повышения квалификации распространяли на отдельные категории социально-демографических групп, которые традиционно испытывают сложности на рынке труда, то сейчас мы пришли к тому, что у нас есть 150 наиболее дефицитных профессий на рынке. Это наиболее востребованные со стороны работодателей направления, по которым пройти обучение сможет любой желающий, который хочет изменить сферу своей деятельности, поэтому по этим направлениям обучение будет доступно для всех желающих", — заявил министр.

Ян Талбацкий, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости:
— Проект "Содействие занятости" не только позволяет работодателям найти нужного специалиста, но и дает возможность гражданам увеличить свой доход. Специально проводилось исследование на основании данных Пенсионного фонда о том, что происходит с зарплатами тех граждан, которые прошли обучение в рамках проекта. Итоги следующие: доход растет по всем направлениям, какое бы гражданин ни выбрал. И мы видим, что переобучение действительно повышает конкурентоспособность гражданина на рынке труда, повышает профессиональные навыки, и это откликается обратным движением со стороны работодателя.