"Школа героев" - региональный проект, инициированный губернатором Вячеславом Федорищевым в продолжении президентской программы "Время героев", направленный на подготовку перспективных управленческих кадров для региона.

В ходе первой стажировки участники получили практический опыт и смогли конкретизировать темы проектов, над которыми будут работать в дальнейшем.

"Это такой своего рода первый этап знакомства с наставниками, первый для них опыт работы в органах власти, в органах местного самоуправления. Пообщавшись с участниками, с доверенными лицами, мы видим, что контакт установлен и мы можем рассчитывать на то, что дальнейшие стажировки и образовательный процесс пойдут так, как мы задумывали", - уверен врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Сергей Курсов.

Проект одного из героев - Ивана Сагина - сформировался после обсуждений с его наставником, депутатом Самарской губернской думы Романом Балтером.

"На первой встрече мы обсуждали много идей и много планов, которые были у Ивана. И в результате нескольких встреч мы остановились на одном из проектов. Он связан с ребятами - участниками СВО. Считаю, что этот проект станет большим подспорьем для социальной адаптации этих ребят в нашем регионе", - отметил депутат.

Стажировки участников "Школы героев" проходят и в муниципальных администрациях. В Тольятти оба потока "Школы героев" успели поработать в подразделениях мэрии.

"Я уже второй раз участвую в этом проекте и отмечу - ребята живые, они интересуются. Это прямо видно в глазах - желание помочь, желание быть полезным сегодня обществу, людям, городскому округу, администрации, не оставаться в стороне и принести только пользу", - подчеркивает доверенное лицо наставника, заместитель руководителя департамента общественной безопасности и противодействия коррупции администрации Тольятти Антон Бондаренко.

Программа "Школа героев" включает в себя еще три стажировки, а также интенсивный теоретический и практический курс, включающий мастерскую коммуникаций, управленческий минимум и другие необходимые компетенции.

Важным этапом мероприятия стала стратегическая сессия, посвященная формированию HR-бренда Самарской области в рамках стратегии социально-экономического развития региона до 2036 года.

Участники, разделившись на команды, разработали образ будущего региона и предложили шаги для его достижения, в том числе реализацию собственных проектных инициатив.