Несмотря на развитие искусственного интеллекта, в регионе сохраняется высокий спрос на квалифицированных рабочих и инженеров. Такую ситуацию отметил директор ГКУ "Управляющий центр занятости населения" Александр Митюхин в рамках круглого стола, посвященного влиянию искусственного интеллекта на рынок труда Самарской области. Встреча состоялась во вторник, 28 октября.
Востребованы врачи и медсестры, инженеры всех профилей, слесари, электромеханики и монтажники. На портале "Работа России" размещено более 43 тысяч вакансий, при этом число зарегистрированных безработных не превышает четырех тысяч. Это означает, что на одного соискателя приходится около 10 предложений.
Наиболее дефицитны профессии фрезеровщиков, операторов станков с программным управлением, наладчиков, технологов и конструкторов. Эти специалисты, непосредственно занятые в создании сложной техники, остаются ключевыми для промышленного сектора региона.
Предприятия сокращают издержки на сотрудников, выполняющих поддерживающие функции, концентрируя усилия на привлечении и удержании производственного персонала, сообщил Александр Картавенко, заместитель генерального директора по персоналу АО "РКЦ "Прогресс".
Примечательно, что отношение к внедрению роботизации и искусственного интеллекта в компаниях в регионе неоднозначно. Согласно данным, предоставленным руководителем пресс-службы hh.ru в макрорегионе Поволжье Ириной Егоровой, 26% респондентов выступают за роботизацию, считая, что это повысит эффективность и освободит ресурсы для креативных задач. Однако большинство (52%) не против роботизации, но подчеркивают важность присутствия людей. 11% опрошенных опасаются, что роботизация решит одни проблемы, но создаст новые. 8% не уверены, что это подходит для их рабочего процесса, а 3% затруднились ответить.
