"ТОП-1000 российских менеджеров" — ежегодный рейтинг профессиональной репутации руководителей российского бизнеса, который составляет Ассоциация менеджеров при поддержке ИД "Коммерсантъ". В новом рейтинге Наталья Рощина, директор по персоналу и организационному развитию ОТП Банка, вошла в топ-5 директоров по персоналу в категории "Коммерческие банки".
Рейтинг формируется по принципу "лучшие выбирают лучших": представители управленческого сообщества оценивают профессиональные результаты коллег в своих функциональных направлениях. В 2026 году в рейтинге представлены 19 функциональных и более 20 отраслевых направлений.
Для Натальи Рощиной это третий год подряд в топ-5 HR-директоров коммерческих банков. В 2024 и 2025 годах она также входила в пятерку руководителей HR-функции в категории "Коммерческие банки".
"Такая оценка со стороны коллег по отрасли особенно ценна — она отражает работу всей HR-команды ОТП Банка, а не только моей личной. Сегодня HR — не сервисная функция, а часть бизнес-стратегии: мы растим компетенции людей, строим команды и создаем среду, где и сотрудники, и Банк развиваются и совершенствуются", — отметила Наталья Рощина.
Рейтинг "ТОП-1000 российских менеджеров" выходит ежегодно с 2001 года и охватывает руководителей российского бизнеса по различным функциональным и отраслевым направлениям.
Последние комментарии
Отличная новость для тех, кто планирует банковские операции на праздники.
Классно, что финансовые продукты приобретают визуальный характер — светящиеся карты точно обращают на себя внимание.
Радует, что Сбер не просто констатирует угрозы, а показывает конкретную работу с AI в антифроде
Сбер молодцы, не всем нужна кастомная карта, но кому-то приятно держать в руках не безликий пластик, а что-то своё
Это не только повышает скорость обслуживания, но и делает его удобным и современным. Оплата по улыбке ускоряет процесс, позволяя клиентам без лишних действий завершить покупку.