В Отрадном на реализацию кадровой политики в 2011 г. направили почти 6 млн руб. Здесь с 2006 г. реализуется целевая программа "Медицинские кадры городского округа Отрадный на 2009-2011 гг.".

Ее ключевой задачей является привлечение и закрепление кадров в системе здравоохранения.

Как сообщила главный врач МБУ "Отрадненская городская больница" Елена Кузаева, в рамках программы проводились дополнительные выплаты заведующим и врачам первой и высшей категории, велась агитационная работа среди выпускников СамГМУ, по заключенным договорам им выплачивалась стипендия.

Врачам-специалистам, прибывшим для работы в горбольницу, предоставлялись подъемные, молодым специалистам частично компенсировалась стоимость коммунальных услуг, выделялось жилье на условиях социального найма и комнаты в общежитии.

В настоящее время в город начали пребывать новые специалисты. Показатель обеспеченности врачебными кадрами на 10 тыс. населения вырос с 23,2 до 27,5. Обеспеченность такого состава работников сегодня составляет 73,3%, средним медперсоналом – 87,2%.

Доля врачебных кадров старше 50 лет сократилась с 52% до 45,9%.