В команду топ-менеджеров нефтехимического холдинга САНОРС вошли сразу три новых руководителя.
В статусе "вице-президент" в 2013 г. к работе в холдинге приступили Евгений Игошин (возглавил блок "логистика и транспорт"), Лука-Алексей Гомульский (принял блок "управление персоналом и организационное развитие"), Наталья Гайнуллина (вступила в управление блоком "экономика и финансы").
"Амбициозные планы стратегического развития холдинга, стремительное наращивание производств, увеличение объемов продукции - для эффективного выполнения этих задач требуются профессионалы высокого уровня, - комментирует назначения президент САНОРС Игорь Соглаев. - Мы уверены, что опыт и знания новых топ-менеджеров придадут новый импульс росту нашей компании".
Наталья Фанисовна Гайнуллина. Базовое образование КФЭИ (Финансы и кредит, специальность "Банковское дело", диплом с отличием); дополнительно - диплом ACCA (Ассоциация Дипломированных Бухгалтеров).
2002-2003 г. - "PriceWaterhouseCoopers" (г. Москва) - аудит предприятий ТЭК.
2003-2007 г. - ОАО "Объединенные машиностроительные заводы" (г. Москва), последняя позиция - заместитель финансового директора холдинга.
2007- январь 2013 г. - заместитель генерального директора по экономике и финансам ОАО "Казаньоргсинтез".
Евгений Анатольевич Игошин. Образование - Свердловский радиотехнический техникум (техник-электромеханик), Адыгейский государственный университет (экономист), Академия народного хозяйства при правительстве РФ, МВА.
2003-2009 г.- ОАО "МХК "ЕвроХим", директор по закупкам и логистике двух предприятий, входящих в холдинг "ЕвроХим", начальник управления логистики управляющей компании "ЕвроХим".
2009-2012 г. - ООО "Газпром Сера", директор по реализации и логистике.
Лука-Алексей Викторович Гомульский. Базовое образование Университет им. А.Мицкевича, Познань (Психология труда и психология развития), РГСУ (юриспруденция); дополнительно - РЭА им. Г.В.Плеханова (бухгалтерский учет), Международный институт менеджмента LINK, Университет Р.Шумана, Страсбург.
2003-2007 г. - ОК "РУСАЛ" (предприятия в Гвинее и головной офис в г. Москве), последняя позиция - руководитель управления персоналом на зарубежных предприятиях Компании.
2007-2009 г - ОАО "ЕвразХолдинг", директор по Организационному развитию, главный менеджер по персоналу Стального дивизион Холдинга.
2009-2010 г. - Сахалин Энерджи Инвестмент Компани: руководитель Проекта "Внедрение SAP HCM".
2010-2012 г. - ОК "РУСАЛ" (алюминевый завод ALSCON в Нигерии), директор по персоналу.
Последние комментарии
Всё-таки какие алчные люди,что бизнес, что администрация. Губанова на этом участке узенькая улочка. Кто подумал, как будут выезжать по ней столько машин на Ново-Садовую и Солнечную? Куда пойдут дети? В какой поликлинике будт лечить детей? Всем всё пофиг. И тем, кто купит там квартиры и будет скулить, что все плохо.
Что за глупость, ты должен согласно требований Закона все это сделать, а не требовать с кого то. Не знаешь - спроси кто знает.Они идут тоби навстречу, упрощая твоюже жизнь, а я не могу не хочу. Хотельщик ты наш.
Что это еще за чухня??? Пусть представят текст договора под которым я должен поставить подпись, пусть отдадут мне мой экземпляр с их подписью. А этот непонятный штрихкод пусть себе на зад прилепят.
Почему вы думаете, что не понадобится? Я год с ней откатала. Пригодилась еще как, и не раз. Прямо выручала. Знакомые суды с ними проходили. На юристов больше, чем на карту потратили в итоге.
Да, в будущем ИИ заменит многих специалистов, так что очень хорошо, что Сбер дает возможность нашим детям познакомиться с ним поближе. Ну и для саморазвития полезно будет.