Большинство работников компаний Самарской области ждут от своего руководства в новом году повышения зарплаты, таких оказалось 57% среди опрошенных. Второе по популярности ожидание - получать больше интересных задач и проектов (34%), а треть сотрудников рассчитывает на должностное повышение (31%). К таким выводам пришли специалисты службы исследований компании HeadHunter.

При этом, если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост в 2014 году.

На сегодняшний день уже каждый второй озвучивал свои ожидания руководству, еще треть планирует это сделать, и лишь пятая часть респондентов решила отмолчаться.

В основном, "молчуны" аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.

Отметим, что, по мнению участников опроса, в большинстве случаев руководство компаний Самарской области старается идти навстречу своим сотрудникам и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, около трети опрошенных с болью отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь (8%).