САМАРА. 9 СЕНТЯБРЯ. ВОЛГА НЬЮС. Наиболее высокие показатели оплаты труда в Самаре наблюдаются в ритейле, сообщили 72% сотрудников отрасли международной кадровой компании Kelly Services.

На втором месте - фармацевтическая отрасль (63%) и финансовые услуги (58%). Наименьший показатель оплаты труда в образовательной сфере (50%).

Почти 3/4 опрошенных жителей Самары считают, что трудились бы с большей отдачей, если бы получали процент от прибыли компании или являлись ее миноритарными совладельцами.

Мужчины в этом вопросе более уверены (75%), чем женщины (66%). Опрос показал, что некоторая часть зарплаты 58% трудящихся привязана к их показателям эффективности.

Работники из поколения X (люди в возрасте 30-47 лет) больше других работают в этих условиях.

Среди тех, чья зарплата не привязана к трудовым показателям, более половины (58%) сообщили, что трудились бы продуктивнее, если бы их доходы были связаны с результатами. Причем молодежь из поколения Y (18-29 лет) этот вариант привлекает больше всего.

Кроме того, большинство опрошенных (71%) сходятся во мнении, что работодатели должны стимулировать или вознаграждать сотрудников за стремление вести здоровый образ жизни, например, бросить курить, похудеть или заняться спортом.

Помимо зарплаты, наиболее важными для себя видами льгот опрошенные считают обучение (41%), медицинское страхование (21%), отпуск и отгулы (17%), а также гибкий график работы (6%).

В России компания Kelly Services работает с 1993 года, представлена во всех регионах страны.

Компания занимается подбором постоянного персонала, предоставлением и администрированием временного персонала, выводом персонала за штат, оценкой и обучением персонала, HR-консалтингом и аутсорсингом.