ТОАЗ в 2017 году набрал 130 молодых сотрудников

Более 130 молодых сотрудников начали в 2017 году работу на ПАО "ТОАЗ" - крупнейшем производителе аммиака в России.

На днях в ДК "Тольяттиазот" состоялась традиционная встреча новых молодых сотрудников предприятия, присоединившихся к ТОАЗу за последний год. Возраст новых работников - до 35 лет, они пришли на ТОАЗ как после вузов, так и успев потрудиться на других предприятиях. Молодые специалисты работают по различным специальностям: операторами дистанционных пультов управления (ДПУ), лаборантами, слесарями КИПиА и т.д.

"Сейчас на ТОАЗе активно идет смена поколений, и старшее поколение, руководство - в ответе за то, чтобы она проходила безболезненно для персонала и производства, - рассказывает заместитель гендиректора - директор по операционной деятельности ЗАО "Корпорацияя "Тольяттиазот" Виктор Казачков. - Подготовка кадров - одна из основных и серьезнейших задач предприятия, так как наши молодые коллеги будут вести ответственные и опасные процессы химического производства, эксплуатировать и ремонтировать сложнейшее оборудование, воплощать в жизнь комплексные проекты развития. Поэтому мы много внимания уделяем обучению молодых специалистов".

Молодые люди выбирают ТОАЗ в качестве работодателя, так как на предприятии созданы комфортные условия труда: средняя заработная плата по году составляет более 42 тыс. руб., профсоюз работников предприятия и Тольяттиазот подписали новый коллективный договор на срок до 2020 года. Среди изменений по сравнению с предыдущим коллективным договором (на исполнение которого Тольяттиазот направил более 1,37 млрд руб. и который был признан полностью исполненным) - скидки на оплату отдыха и пособия для сотрудников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, увеличение более чем втрое размера пособий женщинам при рождении ребенка и материальной помощи работникам, возвратившимся из рядов Российской Армии. Также отдельным категориям сотрудников будут предоставляться дополнительные выходные дни.

Тольяттиазоту удается быть привлекательным работодателем, так как у предприятия - качественный социальный пакет, включающий много льгот и гарантий, интересные корпоративные программы по самым разным направлениям, от науки до спорта, - объясняет заместитель генерального директора - директор по персоналу Татьяна Ефремова. - Также мы готовы брать молодых специалистов без опыта работы - последние годы плотно занимаемся профориентационной работой, в рамках которой ведем перспективных ребят еще со школьной и вузовской скамьи, воспринимаем их как будущих работников ТОАЗа. В итоге на ключевые позиции к нам придут молодые и уже подготовленные специалисты".

С 2015 г. предприятие проводит программу профориентации для студентов и школьников, предоставляя молодым людям возможность прохождения практики, которой в 2017 году воспользовались более 120 человек из нескольких регионов России. Для студентов также действует программа стипендий, заключены 15 договоров целевого обучения. Участники стипендиальной программы получают возможность после выпуска из учебного заведения работать на "Тольяттиазоте".

На ТОАЗе отмечают, что, помимо достойных условий труда, молодые сотрудники имеют возможность вести активную культурную и спортивную жизнь: на предприятии действует Совет молодежи, регулярно проводятся командообразующие мероприятия, турниры по футболу, волейболу, баскетболу, настольному теннису и другим видам спорта, интеллектуальные игры.

Последние комментарии

Дмитрий Лакоценин 22 марта 2023 12:21 Продажу имущества KIN.UP тормозят неузаконенные объекты

Где были надзорные и согласующие органы? Почему нет возбуждений по данному вопросу? Опять крышуют мошенничество?

Владимир Маркович Долгушин 19 февраля 2023 12:37 На Тимашевской птицефабрике запустили процедуру банкротства

Жаль конечно! Банкротство можно избежать и тем более избежать запросто, если показатели рентабельности повысить раз в десяток, т.е. выйти на уровень 30-40%. Нужно снизить издержки на микроклимат, электроэнергию, а для этого нужно поставить на территории птицефабрики оборудование по безотходной переработке безопасным экологическим способом углеродсодержащих отходов требуемой производительностью. Например переработка 25 тонн ТБО, подстилочного помета по сухому веществу выдаст электроэнергии 80 Мвт, это не считая тепловой энергии в том же количестве. Можно сделать птицефабрику абсолютно экологически безопасной для окружающей среды, не будет даже6 запаха.

ИРИНА СОКОЛОВА 24 декабря 2022 08:59 Дом полицейского управления на ул. Фрунзе отреставрируют к 2024 году

В данном здании находится Управление по вопросам миграции ГяуМВД России по Самарской области

Hillary Ouatro 22 декабря 2022 12:20 Мэрия Самары одобрила застройку на ул. Фрунзе вопреки результатам слушаний

Значит слушания это фикция

Алексей Воробьев 17 ноября 2022 11:46 Сбербанк: в Поволжье увеличилось количество пользователей РКО

лучше оплатить один раз пакет для ведения бизнеса,который возьмет на себя часть работы по организации

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31