ТОАЗ в 2017 году набрал 130 молодых сотрудников

Более 130 молодых сотрудников начали в 2017 году работу на ПАО "ТОАЗ" - крупнейшем производителе аммиака в России.

На днях в ДК "Тольяттиазот" состоялась традиционная встреча новых молодых сотрудников предприятия, присоединившихся к ТОАЗу за последний год. Возраст новых работников - до 35 лет, они пришли на ТОАЗ как после вузов, так и успев потрудиться на других предприятиях. Молодые специалисты работают по различным специальностям: операторами дистанционных пультов управления (ДПУ), лаборантами, слесарями КИПиА и т.д.

"Сейчас на ТОАЗе активно идет смена поколений, и старшее поколение, руководство - в ответе за то, чтобы она проходила безболезненно для персонала и производства, - рассказывает заместитель гендиректора - директор по операционной деятельности ЗАО "Корпорацияя "Тольяттиазот" Виктор Казачков. - Подготовка кадров - одна из основных и серьезнейших задач предприятия, так как наши молодые коллеги будут вести ответственные и опасные процессы химического производства, эксплуатировать и ремонтировать сложнейшее оборудование, воплощать в жизнь комплексные проекты развития. Поэтому мы много внимания уделяем обучению молодых специалистов".

Молодые люди выбирают ТОАЗ в качестве работодателя, так как на предприятии созданы комфортные условия труда: средняя заработная плата по году составляет более 42 тыс. руб., профсоюз работников предприятия и Тольяттиазот подписали новый коллективный договор на срок до 2020 года. Среди изменений по сравнению с предыдущим коллективным договором (на исполнение которого Тольяттиазот направил более 1,37 млрд руб. и который был признан полностью исполненным) - скидки на оплату отдыха и пособия для сотрудников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, увеличение более чем втрое размера пособий женщинам при рождении ребенка и материальной помощи работникам, возвратившимся из рядов Российской Армии. Также отдельным категориям сотрудников будут предоставляться дополнительные выходные дни.

Тольяттиазоту удается быть привлекательным работодателем, так как у предприятия - качественный социальный пакет, включающий много льгот и гарантий, интересные корпоративные программы по самым разным направлениям, от науки до спорта, - объясняет заместитель генерального директора - директор по персоналу Татьяна Ефремова. - Также мы готовы брать молодых специалистов без опыта работы - последние годы плотно занимаемся профориентационной работой, в рамках которой ведем перспективных ребят еще со школьной и вузовской скамьи, воспринимаем их как будущих работников ТОАЗа. В итоге на ключевые позиции к нам придут молодые и уже подготовленные специалисты".

С 2015 г. предприятие проводит программу профориентации для студентов и школьников, предоставляя молодым людям возможность прохождения практики, которой в 2017 году воспользовались более 120 человек из нескольких регионов России. Для студентов также действует программа стипендий, заключены 15 договоров целевого обучения. Участники стипендиальной программы получают возможность после выпуска из учебного заведения работать на "Тольяттиазоте".

На ТОАЗе отмечают, что, помимо достойных условий труда, молодые сотрудники имеют возможность вести активную культурную и спортивную жизнь: на предприятии действует Совет молодежи, регулярно проводятся командообразующие мероприятия, турниры по футболу, волейболу, баскетболу, настольному теннису и другим видам спорта, интеллектуальные игры.

Последние комментарии

Артем Степаненко 11 октября 2025 23:35 Фрунзенский мост выведут к Южному шоссе многоуровневой развязкой: карта

За развязку кряж кто-то ответит? Вменяемые? Потратить - отличное слово

Анатолий Илларионов 04 октября 2025 00:54 На основных улицах Самары планируют частично запретить парковку машин

Да, давайте, мы так ждём, куда ещё заплатить. При отсутствии удобного нормального транспорта - это очередной побор. Нужно ввести оплату за парковку только пеперд зданиями мерии и облправительсва, чтобы они поняли какие проблемы с транспортом на себе.

Петр Югов 25 сентября 2025 09:32 "Стильно, модно, молодежно": зачем банки выпускают светящиеся карты

Классно, что финансовые продукты приобретают визуальный характер — светящиеся карты точно обращают на себя внимание.

Иван Ильич 18 сентября 2025 15:23 Порезали высотки: изменен план застройки микрорайона у телецентра в Самаре

Эх, какие были тихие зеленые места... Ну, не без недостатков конечно))

Vlad Zag 28 августа 2025 14:13 Самарские инженеры и студенты изготовили испытательную модель десятиместного экраноплана

Оч хочется реалиализации этого направления "авиации". Вижу - показанная архитектура изделия будет неустойчива при касании поплавками любой среды (занос, клевание). Зачем делать нечто новое в древнем планере с известными косяками сильно ограничивающими применение изделия при реализации. Т.е. зачем делать "нано" карету скорой помощи не способную разворачиваться на месте на любой поверхности? Зачем тиражировать известные инженерам старые проблемы, но в шкуре волка? Поэтому и рождается вышесказанное опасение об освоении. Ребята, студенты обратите внимание на новейшие идеи планера способные "уходить" с большой волны. Зачем тратиться на изделие для штиля?

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31