"Ключевая цель новой кадровой стратегии - позволить талантливым, перспективным сотрудникам проявлять и реализовывать свой потенциал в профессии. Поэтому важной темой моего выступления станут роль руководителя при работе с сотрудниками, развитие наставничества в организациях, управление карьерой", - рассказала Светлана Арнаутова.

"В части важных трендов, которые хотелось бы обсудить с экспертами, - развитие кадровой стратегии в цифровую эпоху", - добавила она.

Напомним, работа стратегической сессии "Кадровая стратегия - достояние региона" будет поделена на три секции: "#Кадросфера", "3К: Кадровая Корпоративная Культура" и "Мир новых профессий. Перспективы и вызовы будущего". В работе секций примут участие глава региона Дмитрий Азаров, представители московской школы управления Сколково, РАНХиГС, АНО "Россия - страна возможностей", общественники, представители образовательных организаций и просто активные граждане.

Это уже третья тематическая сессия за последний месяц. Первая была посвящена вопросам отрасли ЖКХ и благоустройства, вторая - качеству оказания медицинской помощи.

Результатом работы сессий должны стать конкретные идеи для включения в стратегию развития Самарской области, которая носит название "Стратегия лидерства". Инициатор такого формата работы над стратегией - Дмитрий Азаров.