Во вторник, 31 июля, в Самаре пройдет стратегическая сессия "Кадровая стратегия - достояние региона". В ее работе примет участие HR-директор IT-компании Mercury Development Маргарита Гулевская, которая в рамках секции "Мир новых профессий. Перспективы и вызовы будущего" поделится опытом работы с кадрами на примере своей компании.
"Я планирую рассказать об инструментах, которые мы применяем в работе с молодыми сотрудниками, профессионалами будущего, - говорит Маргарита Гулевская. - Мы понимаем, что вузы делают все возможное для адаптации своих учебных программ к современным реалиям, но в силу объективных причин не могут делать это достаточно быстро. Как и многие другие IT-компании, мы стараемся дополнить фундаментальное образование, которое дает вуз, современными практическими навыками, необходимыми на рабочем месте. Для этого мы организуем стажировки по разным направлениям, объединенные под брендом "Академия Меркури".
HR-директор Mercury Development отмечает, что конкуренция в сфере IT - сейчас самая острая, а среди ключевых навыков сотрудников называет высокий технический уровень, креативность, инициативу и предпринимательские навыки.
Среди ключевых вопросов для обсуждения на сессии по кадровой стратегии Маргарита Гулевская перечисляет определение вектора развития рынка труда на перспективу, выработку подхода к совершенствованию обучения сотрудников и формирование образа успешного профессионала будущего.
"Кадровая стратегия должна обеспечить удержание и развитие кадрового потенциала, а это, в свою очередь, - залог развития региона в ближайшем будущем", - считает HR-специалист.
Формат стратегических сессий, проходящих в регионе, она считает "эффективной дискуссионной площадкой, способствующей открытому обмену идеями и мнениями".
Напомним, стратегическая сессия "Кадровая стратегия - достояние региона" пройдет в формате трех секций: "#Кадросфера", "3К: Кадровая Корпоративная Культура" и "Мир новых профессий. Перспективы и вызовы будущего". В работе секций примут участие глава региона Дмитрий Азаров, представители московской школы управления "Сколково", РАНХиГС, АНО "Россия - страна возможностей", общественники, представители образовательных организаций и просто активные граждане.
Это уже третья тематическая сессия за последний месяц. Первая была посвящена вопросам отрасли ЖКХ и благоустройства, вторая - качеству оказания медицинской помощи. Результатом работы сессий должны стать конкретные идеи для включения в стратегию развития Самарской области, которая носит название "Стратегия лидерства". Инициатором такого формата работы над стратегией региона является Дмитрий Азаров.
Последние комментарии
Ещё горячая точка это ЖК Фаворит, школа 124 которая в 50 метрах к данному ЖК не относится по решению бывшего мэра. Помимо этого Рядом с ЖК есть большая территория где необходимо сделать сквер,инициативной группой дома был разработан макет сквера, но наши попытки пройти на инициативу в администрации промышленного района уперлись в ограничения и непонимание со стороны людей принимающих решение.
только в России пров***шийся чиновник, открыто попирающий права и интересы сограждан, становится уполномоченным по правам человека
Рудаков вполне сможет потянуть мэра
Не в свои сани не садись. Еще бы работал.
Предлагаю сделать Азарова почетным гражданином за выдающийся вклад в развитие Самары и области и сделать пожизненным сенатором с передачей этого права по наследству с выплатой ежемесячногр вознаграждения за великие труды. Столько сделал, что и неназовешь ни сразу, ни потом.