Школа управления рисками ВТБ провела торжественный выпуск третьего набора студентов в Самаре. Более 250 студентов зарегистрировались для участия в программе, 12 лучших — присоединяются к команде блока рисков ВТБ.
В завершившейся третьей волне обучения впервые был представлен новый курс "Управление залоговым портфелем", разработанный специалистами банка ВТБ, а также традиционно продолжилось обучение по программе "Количественный риск-менеджмент", разработанной совместно с НИУ "Высшая школа экономики".
В третьем потоке ВТБ не только продолжил сотрудничество с Самарским университетом и Самарским государственным экономическим университетом, но и расширил охват участников в регионе — заявки на участие в программе подали студенты из всех основных вузов Самары.
Максим Кондратенко, член правления банка ВТБ, в своем выступлении отметил: "Мы довольны эффективностью программы. Она способна дать нужные знания и навыки в сжатые сроки. Без сильной мотивации эту программу не одолеть. Отбор идет бескомромиссный, материала, который нужно усвоить, много, времени мало, тесты сложные. Сейчас много говорят о важности человеческого капитала. Я убежден, что именно мотивация — это тот самый секретный ингредиент, тот "пятый элемент", который превращает просто сотрудников с навыками и базовыми знаниями в капитал, в эффективную команду, которой по силам любые задачи. Выпускники Школы управления рисками получили уникальную возможность работать по ключевому профильному направлению банковской индустрии. Чтобы стать эффективным профессионалом в риск-менеджменте, крайне желательно поработать в разных, в том числе технологических и клиентских подразделениях банка, и обязательно на основных направлениях, связанных с риск-менеджментом. Чем больше релевантных компетенций в разных областях — тем более ценным является специалист, поскольку обладает профессиональной эрудицией, понимает клиентский опыт и имеет комплексный взгляд на экономику и процессы банка. Важно быть и хорошим аналитиком. А это — модельный подход к любой проблеме, умение работать с данными, превращать их в информацию и строить выводы. Принятие решений должно быть технологичным, опираться на данные, результаты моделирования и, конечно, опыт. Логический вывод, структурирование информации и понимание технологической архитектуры — те навыки, которые необходимо развивать и применять на практике. Риск-технолог, риск-менеджер 2.0 — этот тот новый стандарт профессии, которую мы развиваем в рамках Школы управления рисками".
По результатам завершения предыдущих выпусков программы, банком ВТБ было принято решение о запуске еще одной — четвертой волны Школы управления рисками осенью этого года. При этом школа расширяет географию и выходит на новый уровень — пройти обучение смогут не только студенты из Самары, но и из ряда других городов: Новосибирска, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Воронежа.
Подробности о старте новой волны обучения вы можете найти на сайте vtbcareer.com/riskschool/.
Последние комментарии
Это не только повышает скорость обслуживания, но и делает его удобным и современным. Оплата по улыбке ускоряет процесс, позволяя клиентам без лишних действий завершить покупку.
Такие схемы опасны, так как жертвы находятся под сильным психологическим давлением и перестают доверять своим близким. Это напоминает нам о важности быть бдительными и не бояться делиться с близкими подозрительными ситуациями.
Снижение цен на новостройки делает их более привлекательными, особенно с учетом цифровизации сделок и программы семейной ипотеки. Надеюсь, что такие меры действительно сделают жилье более доступным для широкого круга граждан.
Координация всех усилий в одном органе поможет более эффективно защищать данные граждан и противостоять мошенникам.
Особенно понравилась часть конференции, где участники могли посоревноваться с ИИ в прогнозировании спроса. Это отличный способ показать, насколько точны и полезны могут быть ИИ-модели.