- Профиль вашего института - курсы, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Что из этого наиболее востребовано?

- Все! Иначе не было бы смысла запускать такие программы. Другое дело, что у слушателей бывают разные задачи. Кому-то нужно освежить знания или изучить новинки в рамках своей профессии. А кому-то - освоить принципиально новую сферу. Это сложно, но выполнимо. Я не преувеличиваю. Например, в связи с тем, что в современном IT-мире многие вопросы сегодня решаются не столько профессиональными математиками, сколько людьми, владеющими конкретными инструментами (языками программирования и так называемыми фреймворками), становится вполне реальной перспектива освоения этих инструментов и людьми без существенной математической подготовки - с гуманитарным или общественно-научным образованием. Освоение инструментов не сделает из такого слушателя суперпрограммиста, однако это уже потенциально другая сфера деятельности, другой уровень профессионализма и доходов. Неважно, решит человек для себя написать сайт, создать базу данных для собственных исследовательских целей либо пойдет работать в IT-сектор, - эти программы действительно открывают новые перспективы и дают новые возможности.

- Программы переподготовки - не только для тех, кто хочет стать IT-специалистами?

- Идет цифровизация всех отраслей экономики. Процесс внедрения цифровых технологий перестает быть делом каких-то специализированных команд и требует как квалифицированных специалистов, так и квалифицированных заказчиков в области IT.

Главное, что дают наши программы, - это расширенные цифровых компетенций и востребованные навыки цифровых профессий. Дальше вопрос к самому человеку.

Для людей, которые хотят строить свою жизнь, совершить прорыв (личный, профессиональный, карьерный) - это действительно уникальный шанс.

Ну и важно, что все программы "Цифровой кафедры" - это программы прикладного характера. Умение писать сайты сегодня не требует представления, тестировать цифровой продукт можно вручную или автоматизировано, с помощью JavaScript-фреймворков. Второе эффективнее: заранее написанные шаблоны значительно упрощают работу. Поэтому в этом году мы запускаем курс "Автоматизация тестирования с использованием JS-фреймворков". Для выпускников или обучающихся инженерно-технических направлений очень полезными будут программы, посвященные CAD/CAM технологиям и технологиям аддитивного производства.

- А каковы шансы, что новая профессия пригодится, и выпускник программы найдет потом работу?

- Они высоки. Посмотрите, как развивается отрасль и какую беспрецедентную поддержку она получает сейчас от государства. По официальным данным, в России всего за полтора года число IT-компаний увеличилось в семь раз. А каждой компании нужны сотрудники, даже руководящие должности часто вакантны. И это без учета множества ниш в IT-индустрии, где цифровые технологии весьма и весьма востребованы и которые сегодня свободны в силу дефицита кадров.

Считаю, что работодатели будут заинтересованы в том, чтобы кто-то создавал цифровые продукты, тестировал их, руководил проектными группами. Поэтому мы запустили целый ряд новых программ профессиональной переподготовки.

Среди них, например, "Разработка и сопровождение решений на платформе 1С: Предприятие". Ценность и уникальность этой программы в том, что ее создавали не только преподаватели нашего вуза, но и специалисты реального сектора экономики, которые сами выступают в роли потенциальных работодателей. Их участие, кстати, только повышает шансы последующего трудоустройства.

- Кто может освоить язык 1С?

- Многие. Обучение ведется "с нуля", для зачисления необязательно иметь техническое образование. Это может быть высшее образование, либо человек должен обучаться в вузе и пройти хотя бы первый курс. Через год выпускник получит диплом о профессиональной переподготовке и квалификацию "Разработчик 1С: Предприятие". В случае, если слушатель - студент, то диплом ему будет выдан после получения документа об основном высшем образовании. Таковы требования закона.

Кстати сказать, поддержка продуктов 1С - чрезвычайно востребованная и хорошо оплачиваемая компетенция, потому что сегодня каждому предприятию требуется автоматизация административных процессов, в том числе процесса учета и управления, подготовки типовой документации, а значит, и кастомизация платформы под нужды предприятия - одна из самых частотных задач.

- Вы говорили о вакансиях руководителей. Реально после ваших программ их занять?

- Скажу больше: у нас есть специальная программа, которая как раз руководителей и готовит. Она называется "Управление ИТ-проектами" и помогает освоить стандарты и методики менеджмента, учит управлять творческим персоналом проектных команд. Здесь обучение ведется уже не с нуля. Чтобы стать "IT-управленцем", нужно понимать принципы разработки ПО. Поэтому принимаем тех, кто осваивает информационные и инженерно-технические специальности или уже владеет знаниями в сфере IT.

- Кстати, сколько стоит такое обучение?

- У программ, о которых я рассказывал, многие условия одинаковы: это 252 часа занятий, то есть один учебный год, цена обучения - 45 тысяч рублей. Для студентов вузов действует специальная цена - 15 тысяч рублей за программу. Более чем разумное вложение, если учесть, что, например, тестировщик даже на уровне "джуниор" получает в месяц гораздо большую сумму. А для опытного специалиста средняя цифра - 200 тысяч рублей. Если для человека это осмысленная инвестиция в свое будущее, то она совершенно определенно многократно окупается. При этом неважно, где именно будет работать выпускник программы - сам на себя, в крупной компании, небольшой фирме или станет фрилансером. Сфера digital и IT сейчас на этапе активного роста, и у тех, кто успеет сесть в этот "космический корабль", огромные перспективы. Приходите - поможем "на взлете"!