В рейтинг вошли 1729 компаний со всей страны, что на 15% больше, чем за предыдущий год, и на 60% больше, чем в 2022 году. Исследование охватывает 40 отраслей бизнеса и 72 региона России. В голосовании приняла участие 131 тысяча человек.

В 2024 году рейтинг составлялся на основе четырёх параметров: предпочтений соискателей в выборе компании для построения карьеры, вовлеченности и лояльности работающих в компании сотрудников, уровня развития HR-процессов, а также отзывов бывших сотрудников.

В течение 2024 года ВТБ, следуя своей стратегии, активно нанимал сотрудников из массовых категорий персонала и работал над повышением привлекательности бренда работодателя для данных специалистов. Параллельно банк фокусировался на задачах, связанных с удержанием сотрудников.

"ВТБ второй год подряд занимает лидирующие позиции в рейтинге работодателей по версии HeadHunter — самом представительном рейтинге страны по числу участников и респондентов. Это особенно важно для нас, учитывая масштабы найма персонала в массовом сегменте, которые реализует банк ВТБ. Высокая оценка подтверждает устойчивый тренд на повышение привлекательности бренда работодателя ВТБ среди профессионалов и руководителей, а также среди линейного персонала. Мы гордимся тем, что наши усилия ценят как внешние соискатели, так и наши сотрудники", — отметил руководитель департамента по работе с персоналом — старший вице-президент ВТБ Глеб Ермаков.

ВТБ стабильно занимает лидирующие места в рейтингах работодателей. Банк также признан одним из лучших работодателей России по версии двух авторитетных бизнес-изданий: в рейтинге Forbes банк в четвертый раз получил наивысший "платиновый" статус, а в рейтинге РБК вошел в первую группу компаний-лидеров, набравших наивысшие баллы по основным критериям оценки. По результатам ежегодной премии Best Company Award от компании Changellenge >> ВТБ вошёл в топ-5 самых привлекательных компаний для молодых специалистов в номинации "Бизнес-специальности".