Каждый из прошедших обучение расширил свои профессиональные компетенции и получил больше возможностей для выбора более интересной, престижной, высокооплачиваемой работы.

Перечень образовательных программ максимально широк. Наиболее востребованными оказались следующие образовательные программы: специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем, специалист по информационным системам в области искусственного интеллекта, специалист по социальной работе, специалист по управлению персоналом: актуальные технологии, инклюзивное образование детей с ОВЗ в дошкольной образовательной организации в соответствии с федеральной образовательной программой, тестировщик программного обеспечения, швея и др.

Например, в Нефтегорском техникуме сформированы группы обучающихся категории "50+" по двум направлениям - сварщик и электромонтер. Работодатели все чаще обращаются к возрастным соискателям как к трудовому ресурсу, а у многих пенсионеров есть силы и желание работать.

"На многих предприятиях не хватает рабочих рук, - отметил Валерий Нилов из Нефтегорска, обучающийся по профессии "Электромонтер", - а если человек будет выполнять дополнительные функции, за которые ему будут доплачивать, то это полезно и работодателю, и работнику. Главное - чтобы человек хотел работать, а мы желаем и можем работать".

Работа по организации профобучения и повышения квалификации будет продолжена и в этом году, но уже по новому национальному проекту.

"Жители Самарской области давно оценили возможности, которые предоставляет нацпроект, - подчеркнул директор управляющего центра занятости Самарской области Александр Митюхин. - Обучение организовано по профессиям, востребованным на рынке труда, поэтому те, кто получил новые знания и навыки, обязательно найдут себе новую работу. В этом году обучение будет организовано в рамках национального проекта "Кадры", подать заявку можно будет также на портале "Работа России".