Достигнутый результат подтверждает эффективность кадровой политики и стремление банка создавать комфортные условия для сотрудников в рамках корпоративной культуры компании.

Так, за прошедший год в систему подбора были внедрены элементы искусственного интеллекта, расширена система сообществ по интересам, в которых участвует больше трети сотрудников, началась программа обновления офисов и пр.

"Мы гордимся тем, что ОТП Банк продолжает улучшать свои позиции в рейтинге работодателей. Это результат нашей системной работы по созданию комфортной среды для сотрудников, — отметила директор дирекции по персоналу и организационному развитию "ОТП Банка" Наталья Рощина. — Мы стремимся быть не просто работодателем, а местом, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал, чувствовать себя частью команды и вносить вклад в общий успех. Уверена, что наш прогресс в рейтинге — это признание усилий всей команды банка".

Рейтинг работодателей hh.ru формируется на основе четырех ключевых критериев:

1. HR-анкетирование — оценка эффективности HR-команды компании, уровня ее развития и сравнение с конкурентами в отрасли.
2. Опрос eNPS сотрудников — измерение уровня лояльности текущих сотрудников и их готовности рекомендовать компанию как работодателя.
3. Отзывы бывших сотрудников — анализ обратной связи от тех, кто ранее работал в компании, что особенно важно для формирования объективного восприятия бренда на рынке труда.
4. Оценка соискателей hh.ru — голосование внешних респондентов, которые выбирают наиболее привлекательные для себя компании.