Результаты онлайн-полуфиналов конкурса "Лидеры России. Команда" подвел генеральный директор Президентской платформы "Россия — страна возможностей", ректор Мастерской управления "Сенеж" Андрей Бетин. В рамках Петербургского международного экономического форума он отметил основные тенденции в облике современного сильного управленца и рассказал, кто вышел в финал проекта в этом сезоне: "В финал шестого сезона вышли 1400 управленцев, объединенных в 280 команд. С каждым новым сезоном мы видим тенденцию, что опыт "молодеет": в конкурс приходят руководители с большим управленческим и личным бэкграундом, при этом это человек среднего или даже молодого возраста. В среднем наш финалист — это управленец от 35 до 44 лет, находящийся на пике своей профессиональной формы. Обращу внимание, что каждый четвертый финалист — это молодой управленец от 25 до 34 года, есть и такие, кто моложе 25 лет — это 27 финалистов! Если на этапе регистрации в конкурс приходят участники с разным уровнем управленческого опыта, то финал конкурса объединяет прежде всего тех, кто давно и результативно управляет людьми, проектами или организациями, в среднем 10 лет. Более 80% финалистов — это действующие руководители от уровня начальника отдела и выше. Командный формат показал главное — коллективное участие существенно укрепляет доверие управленцев друг другу и напрямую влияет на результат работы".

Самарскую область в финале конкурса "Лидеры России. Команда" Президентской платформы "Россия — страна возможностей" представляют 17 управленцев: 8 участников категории "Управленческие команды корпораций", 5 участников в категории "Государственные управленческие команды", 4 участника в категории "Сборные управленческие команды". Среди участников представители Правительства Самарской области, а также компаний в сфере промышленности, спорта, информационных технологий. Всего на участие в шестом сезоне конкурса "Лидеры России. Команда" было подано 1487 заявок от жителей Самарской области.

Участники финала в основном занимают руководящие позиции различного уровня — от начальников отделов до первых лиц организаций. Среди них есть руководители организаций и их заместители, руководители крупных подразделений, каждый девятый финалист — топ-менеджер или собственник бизнеса. К финалу чаще всего приходят конкурсанты в пик активной фазы карьеры с опытом от 5 до 15 лет, их около трети — 31%. Еще 15% составляют управленцы высокой квалификации с долгосрочным опытом от 10 до 15 лет, а 84 финалиста демонстрируют особо длительный стаж — более 20 лет. А каждый пятый финалист — это начинающий управленец с опытом от 2 до 5 лет.

Глава Президентской платформы "Россия — страна возможностей" отметил, что анализ данных отдельных участников позволил выявить четыре основных типажа управленческих команд, приглашенных в финал конкурса "Лидеры России": "Во-первых, это так называемые "Линейные управленцы", которые состоят из руководителей среднего управленческого звена — в таких командах, кстати, преобладают женщины-лидеры от 35 лет. Это команды, обеспечивающие повседневную операционную работу. Второй тип команд мы условно назвали "Экспертные менеджеры", это коллективы высокоуровневых специалистов, обладающих глубокими отраслевыми знаниями и экспертизой. Здесь преобладают опытные управленцы-мужчины от 45 до 54 лет. Эти коллективы чаще встречаются в категории "Государственные управленческие команды". Существенна доля молодых команд, это "Кадровый резерв", в составе которых молодые участники от 25 до 35 лет. Среди них есть и начинающие управленцы, и заместители руководителей организаций. А самый распространенный тип команды, который мы выявили — "Опытные администраторы". Это профессиональные команды, в составе которых руководители уровня директоров департаментов организаций и другие позиции высокого административного уровня. Взаимоотношения внутри таких команд строятся по административно-линейной модели. Таких команд больше всего в категориях "Сборных" и "Управленческих команд организаций".

Финал шестого сезона конкурса "Лидеры России. Команда" объединит управленцев из самых разных секторов экономики, преимущественно из индустриальных отраслей и сферы государственного управления. Высокая доля ИТ и финансовой отрасли отражает современные тренды цифровизации управления. Весомо участие и представителей сферы строительства (7%), образования (6%), электроэнергетики (6%).

Несмотря на то, что во флагманском проекте Президентской платформы "Россия — страна возможностей" традиционно большинство участников представляют Центральную Россию, географический охват остается достаточно широким и на этапе выхода в финал. Финалисты представляют 70 регионов всех федеральных округов России.

Итоговые состязания команд-финалистов проекта пройдут 9–14 июня. В рамках финала участникам каждой категории будет предложено выполнить несколько заданий, которые связаны с анализом и оценкой информации, определением приоритетов, выбором стратегических инициатив, распределением и оптимизацией ресурсов, управлением социально значимыми проектами и др. Эффективность работы команды будет оцениваться по достигнутому результату в каждой задаче.

Всего участниками шестого сезона конкурса "Лидеры России. Команда" стали более 75 тыс. руководителей из всех 89 регионов страны и 66 иностранных государств. Конкурс управленцев "Лидеры России" Президентской платформы "Россия — страна возможностей" проводится с 2017 г. по распоряжению президента Российской Федерации. По итогам всех сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 650 участников. Конкурс реализуется в рамках федерального проекта "Россия — страна возможностей" и национального проекта "Молодежь и дети".