В учебном центре ОАО "Самаранефтегаз" состоялась оценочная деловая игра для молодых специалистов на тему "Управление вертикально интегрированной нефтегазовой компанией". В игре приняли участие 67 молодых специалистов из 14 дочерних обществ ОАО "НК "Роснефть".

Стратегическая игра "Управление вертикально интегрированной нефтегазовой компанией" представляет собой компьютерную модель экономической среды, в которой действуют вертикально интегрированные нефтегазовые компании.

Группы участников были сформированы из представителей различных направлений нефтяного производства (добыча, переработка, сервисные технологии, наука). По условиям игры каждая команда – это прибыльная нефтяная компания. Молодые специалисты – топ-менеджеры этой компании.

Успех работы в команде зависел от участия каждого, поэтому в самом начале игры молодым специалистам необходимо было правильно распределить роли: руководитель крупной нефтегазовой компании, управляющий производством, бизнес-аналитик, аукционист, менеджер по продажам и т.п.

В ходе игры участники могли научиться принимать оптимальные управленческие решения в условиях кризисного сценария для предприятий нефтегазовой отрасли, оценивать эффективность инвестиционных вложений в профильные и непрофильные активы, отслеживать изменчивую конъюнктуру рынка.
"Отличительной особенностью данной игры является то, что, помимо командного рейтинга, оценивается индивидуально каждый участник по ряду качеств. Молодые специалисты с ярко выраженным лидерским и интеллектуальным потенциалом будут направлены на специализированное обучение, по результатам которого компания принимает решение о зачислении их в молодой кадровый резерв", - сообщила начальник отдела развития персонала ОАО "Самаранефтегаз" Наталья Мартьянова.