В ходе опроса 639 представителей работодателей выяснилось, что 73% компаний Самарской области предписывают своим сотрудникам выбор определенного стиля и формы одежды, сообщает служба исследований компании HeadHunter. В 38% компаний существует негласный дресс-код, а в  35% он зафиксирован внутренними документами.

Однако достаточно строгих правил в дресс-коде придерживаются лишь 7% работодателей: они обязывают весь персонал носить исключительно форму или деловой костюм. 49% желают видеть работников в офисной или деловой одежде, исключая повседневный и уличный стиль: к примеру, женщины здесь могут позволить себе деловые юбки, блузки, платья, а мужчины - брюки и рубашки.

В 44% организаций дресс-код ограничивает лишь неуместную и вульгарную одежду, такую как, например, шлепанцы, вызывающие мини для женщин или укороченные шорты для мужчин.

Примечательно, что вводя дресс-код, большинство компаний думают в первую очередь о своем имидже (45%), а в каждой третьей объясняют свои требования к сотрудникам стандартами отрасли - в данном случае речь идет о компаниях, работа которых чаще всего предусматривает регулярное взаимодействие с клиентом.

17% представителей компаний объясняют вводимые ограничения стремлением сплотить коллектив и укрепить корпоративных дух, а 16% опрошенных утверждают, что таким способом они способствуют созданию комфортной атмосферы и взаимоотношениям в команде.

Отступления сотрудником от правил довольно редко караются с применением санкций. Большинство работодателей предпочитают ограничиться замечанием (56%). В то же время 7% штрафуют за несоответствующий требованиям внешний вид, 8% делают нарушителям официальный выговор, а 2% вообще увольняют, если нарушение входит в привычку.

63% опрошенных компаний разрешают персоналу носить более свободную одежду по пятницам и в жаркие периоды (27%).

27% респондентов отмечают, что для некоторых сотрудников регламент не действует вовсе. Речь идет о работниках, которые не взаимодействуют с клиентами; те, кто вынужден работать в комнатах без кондиционера; владельцы бизнеса, которые посещают офис только изредка, и прочее.