Лектором выступит Ирина Журавлева - юрист, научный редактор журнала "Кадровые решения", автор курса повышения квалификации "Школа Кадровика"; автор книг "Комментарий изменений к ТК РФ", "Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых", "Больничный - новый порядок оплаты", "Работа в дополнительное время", "Сокращение штата. Ликвидация", "Трудовые книжки. Все правила. Все правильно" и других; консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы.

Семинар пройдет в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей и обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

Место проведения: г. Самара, ул. Куйбышева, 111, гостиничный комплекс "Бристоль-Жигули".

Время: с 10:00 до 16:00, с паузами и кофе-брейками. Регистрация участников с 9:00.

Стоимость участия одного участника: 4 500 рублей

Регистрация на семинар по телефонам: 8 (846) 207-0-702 или 8 (846) 279-0-279

Программа семинара

В ходе семинара будут рассмотрены способы установления таких режимов работы, как:

• сменный режим работы;
• режим работы со скользящими выходными;
• гибкий график;
• ненормированный рабочий день,
• сокращенный рабочий день,
• неполное рабочее время,

а также порядок определения нормы рабочего времени при суммированном учете.
Выбор наилучших режимов работы для оптимизации работы организации
Особенности и порядок закрепления режимов работы в локальных актах и в трудовом договоре
Разработка графиков сменности и графиков работы в различных случаях
Скользящие выходные дни
Суммированный учет рабочего времени
Расчет нормы часов при различных режимах с учетом возможных невыходов работников на работу
Учет и оплата ночных часов
Учет и оплата переработок (сверхурочных часов), в том числе при суммированном рабочем времени
Учет и оплата недоработки до нормы
Перерывы в работе как метод соблюдения нормы рабочего времени - различные виды перерывов и их распределение в течение рабочего дня
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни при различных режимах работы
Оптимальная методика получения согласия работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, на работу в праздничные дни
Новое понятие сверхурочной работы
Оплата и предоставление дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни при различных режимах работы
Методика законного оформления переноса работодателем выходных и рабочих дней
Порядок выхода работников на работу в случае, если переносы выходных дней, установленные правительством РФ или работодателем, совпали с отпуском или больничным
Режимы работы, которые устанавливаются договорным путем (трудовым договором)
Ненормированный рабочий день - категории работников, порядок оформления, предоставление дополнительного отпуска
Неполное рабочее время: случаи договорного и заявительного установления неполного рабочего времени, порядок оформления
Сокращенное рабочее время несовершеннолетних, инвалидов и "вредников" и его оплата.
Методика организации рабочего времени особых категорий работников (водителей, совместителей) в интересах работодателя

Некоторые виды времени отдыха:

• обеденные перерывы
• перерывы для кормления ребенка
• технологические перерывы
• дополнительные неоплачиваемые выходные
• дополнительные оплачиваемые "донорские" выходные дни
• порядок и особые случаи предоставления отпуска по беременности и родам
• работа на дому и с неполным рабочим временем в период отпуска по уходу за ребенком

Особенности и сложные случаи табелирования при различных режимах рабочего времени
Особенности учета и оплаты периодов, в которые за работниками сохраняется средний заработок:

• командировок
• периодов временной нетрудоспособности
• исполнения государственных обязанностей