В целях возрождения, сохранения, развития преемственности семейных трудовых традиций в Самарской области и укрепления авторитета человека труда Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ежегодно проводить  на  территории  Самарской  области  конкурс «Лучшая трудовая династия Самарской области» (далее – Конкурс).
2. Утвердить прилагаемые:
Положение об областном конкурсе «Лучшая трудовая династия Самарской области»;
Положение о дипломе «Лучшая трудовая династия Самарской области».
3.Руководителям органов исполнительной власти Самарской области организовать работу по подготовке и проведению отборочного этапа Конкурса.
4. Министерству труда, занятости   и   миграционной   политики Самарскойобласти:
координировать деятельность органов исполнительной власти Самарской области по организации и проведению Конкурса;
образовать постоянно действующую конкурсную комиссию по подведению итогов проведения Конкурса с участием сторон социального партнерства.
5.Департаменту информационной политики Администрации Губернатора Самарской области (Чернышёву) обеспечить освещение хода проведения Конкурса в средствах массовой информации.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
7. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
8.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.


Первый
вице-губернатор –
председатель Правительства
Самарской области
А.П.Нефёдов



УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Самарской области
от 30.12.2015 №909



ПОЛОЖЕНИЕ
об областном конкурсе
«Лучшая трудовая династия Самарской области»


1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок и условия проведения в Самарской области областного конкурса «Лучшая трудовая династия Самарской области» (далее – Конкурс).
1.2. Конкурс проводится ежегодно в рамках подготовки и проведения мероприятий, посвященных Празднику Весны и Труда, в установленные настоящим Положением сроки.
1.3. Участие в Конкурсе бесплатное.
1.4.Конкурс проводится заочно в форме рассмотрения конкурсных документов и считается состоявшимся, если в нем принимает участие более  одной  трудовой  династии.
1.5.Координацию деятельности органов исполнительной власти Самарской области по организации и проведению Конкурса осуществляет министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее – министерство).
1.6.Конкурс проводится в два этапа.
    Первый этап Конкурса (отборочный) проводится отраслевыми органами исполнительной власти Самарской области по следующим направлениям: «Промышленность», «Транспорт», «Строительство»,  «Агропромышленный комплекс», «Жилищно-коммунальное хозяйство», «Здравоохранение»,«Образование», «Культура», «Социальное обслуживание», «Физическая культура и спорт», «Лесное хозяйство, охота и рыболовство». Основная цель отборочного этапа Конкурса – выявление трудовых династий, осуществляющих свою трудовую деятельность на предприятиях, в организациях и учреждениях Самарской области (далее– трудовая династия).
Второй этап Конкурса (финальный)проводится министерством.Целью
финального этапа Конкурса является определение созданной при министерстве конкурсной комиссией победителя Конкурса из числа  трудовых династий – победителей отборочного этапа Конкурса,представленных отраслевыми органами исполнительной власти Самарской области.
    1.7. Награждение трудовой династии – победителя финального этапа Конкурса и главы трудовой династии осуществляется Губернатором Самарской области в рамках торжественного мероприятия, посвященного Празднику Весны и Труда.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Цели Конкурса:
содействие возрождению, сохранению и развитию семейных трудовых традиций Самарской области;
 укрепление авторитета человека труда и формирование позитивного общественного мнения.
2.2. Задачи Конкурса:
ориентация молодого поколения к продолжению семейных трудовых традиций;
воспитание у молодежи уважительного отношения к труду;
поощрение представителей трудовых династий.

3. Участники Конкурса

3.1. Участники Конкурса –трудовые династии, соответствующие требованиям, определенным настоящим Положением, об участии в Конкурсе которых подана заявка в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти Самарской области.
        К участию в Конкурсе допускаются оформленные в соответствии с требованиями настоящего Положения заявки на участие трудовых династий в Конкурсе (далее – заявка),поданные организациями, предприятиями и учреждениями, осуществляющими свою деятельность на территории Самарской области, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности(далее – организация) в соответствующие основному виду их экономической деятельности органы исполнительной власти Самарской области (далее - отраслевые органы исполнительной власти).
3.2. Трудовой династией признаются члены одной семьи и их близкие родственники в количестве трех и более человек, имеющие три поколения и более– последователей семейной традиции, занятые в настоящее время или работавшие до выхода на пенсию в одной организации Самарской области. Суммарный общий трудовой стаж трудовой династии должен быть не менее 50 лет.
3.3. В стаж работы трудовой династии засчитывается стаж работы членов трудовой династии в одной организации Самарской области независимо от формы собственности.Изменение наименования организации, формы собственности не является основанием для уменьшения стажа работы членов династии.
3.4. Состав (членство) трудовой династии устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (дедушка (прадедушка), бабушка (прабабушка), отец, мать, сын, дочь, братья, сестры, внуки (правнуки), супруг, супруга).
3.5.Основателем трудовой династии признается член династии, положивший начало семейной трудовой традиции, впервые связав свою трудовую деятельность с организацией,направившей заявку.
3.6. Главой династии признается старший по возрасту из живущих в настоящее время членов трудовой династии, осуществляющий (до выхода на пенсию осуществлявший) свою трудовую деятельность и имеющий наибольший стаж работы в соответствующей организации.

4. Подготовка и проведение Конкурса

4.1. Конкурс проводится в Самарской области ежегодно в период  с ноября по февраль.
4.2.Дата объявления Конкурса определяется в соответствии с приказом министерства о проведении областного конкурса «Лучшая трудовая династия Самарской области».
В целях доведения до организаций информации об объявлении Конкурса, о порядке, условиях, сроках его проведения и размещения информационного сообщения соответствующего содержания в средствах массовой информации информация о Конкурсе направляется министерством в отраслевые органы исполнительной власти, ответственные за проведение отборочного этапа Конкурса.
В целях информирования широкого круга лиц о Конкурсе и результатах его проведения информационное сообщение соответствующего содержания размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Правительства Самарской области (www.samregion.ru), на сайте министерства (www.trud.samregion.ru)и иных органов исполнительной власти Самарской области, осуществляющих проведение отборочного этапа Конкурса.
4.3. Отборочный этап Конкурса проводится отраслевыми органами исполнительной власти в срок до 20января соответствующего года в соответствии с утвержденными ими планами проведения отборочного этапа Конкурса.
4.4.Организация в пределах установленного пунктом 4.3 настоящего Положения срока подает оформленную в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктами 4.5 и 4.6 настоящего Положения, заявку в соответствующий основному виду её экономической деятельности и осуществляющий проведение отборочного этапа Конкурса орган исполнительной власти Самарской области.
        4.5.Заявка включает в себя следующие  документы и материалы:
заявление об участии в Конкурсе (приложение 1 к настоящему Положению);
список членов трудовой династии (приложение 2 к настоящему Положению);
сведения о членах трудовой династии (приложение 3 к  настоящему Положению);
характеристику трудовой деятельности всех членов трудовой династии (в произвольной форме), заверенную подписью руководителя и печатью организации;
информацию о сложившихся семейных трудовых традициях (в случае наличия таковых – в объеме не более 3 страниц печатного текста);
фотографии, видеоматериалы из семейного архива членов трудовой династии (для использования их с целью освещения проведения Конкурса в средствах массовой информации и подготовки церемонии чествования победителей);
согласие на обработку персональных данных всех членов трудовой династии.
4.6.Информация о трудовой династии,указанная организацией(работодателем)в заявке,должна соответствовать требованию достоверности.
4.7. Заявка,  представленная в отраслевой орган исполнительной власти за пределами установленного отраслевым органом исполнительной власти срока либо не соответствующая требованиям к документам и материалам, установленным пунктами 4.5,4.6настоящего Положения, не рассматривается.
4.8. Для подготовки и проведения отборочного этапа Конкурса в каждом отраслевом органе исполнительной власти создается отраслевая конкурсная комиссия по проведению и подведению итогов отборочного этапа Конкурса (далее – отраслевая конкурсная комиссия), состав которой утверждается соответствующим органом исполнительной власти Самарской области самостоятельно.
4.9. Отраслевая конкурсная комиссия:
информирует о Конкурсе организации, относящиеся к курируемым соответствующим органом исполнительной власти Самарской области видам экономической деятельности;
осуществляет прием заявок оторганизаций-работодателей;
проводит заседание, в рамках которого рассматривает представленные организациями на Конкурс документы и материалы, определяет их достаточность, соответствие условиям Конкурса и критериям, установленным пунктом 4.18 настоящего Положения;
определяет своим решением трудовую династию–победителя отборочного этапа Конкурса и её главу;
оформляет принятое решение протоколом об итогах отборочного этапа Конкурса, в котором отражается информация о трудовой династии – победителе отборочного этапа Конкурса и главе трудовой династии;
направляет копию протокола заседания отраслевой конкурсной комиссии с приложением к нему заявки, документов и материалов трудовой династии– победителя отборочного этапа Конкурса в министерство.
4.10. Порядок приема и рассмотрения отраслевой конкурсной комиссией заявок на участие трудовых династий в отборочном этапе Конкурса с целью определения соответствия их требованиям, предусмотренным пунктами3.1, 4.5 и 4.6настоящего Положения,принятия решения о трудовой династии–победителе отборочного этапа Конкурса и главе трудовой династии определяются отраслевыми органами исполнительной власти самостоятельно.
4.11. Копия решения (протокола заседания) отраслевой конкурсной Комиссии об определении трудовой династии – победителя отборочного этапа Конкурса и главе трудовой династии направляется в министерство не позднее 25 января соответствующего года вместе с поданной заявкой, приложенными к ней документами и материалами.
4.12.Финальный этап Конкурса (подведение итогов Конкурса)проводится министерством до 1 марта соответствующего года.
4.13.С целью подведения итогов и определения победителя Конкурса при министерстве формируется конкурсная комиссия по подведению итогов проведения Конкурса (далее – конкурсная комиссия) из представителей органов исполнительной власти Самарской области, объединений профсоюзов и работодателей Самарской области.
Состав конкурсной комиссии утверждается приказом министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
4.14. Конкурсная комиссия министерства состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов конкурсной комиссии.В отсутствие председателя конкурсной комиссии руководство ее работой осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
4.15. Конкурсная комиссия министерства:
проводит заседание, в рамках которого рассматривает решения (протоколы заседаний) отраслевых конкурсных комиссий, документы и материалы трудовых династий, представленные отраслевыми органами исполнительной власти Самарской области на финальный этап Конкурса в соответствии с пунктом4.11 настоящего Положения;
определяет трудовую династию – победителя Конкурса путем обобщения итогов голосования по результатам заполнения членами конкурсной комиссии оценочных листов участников Конкурса;
оформляет принятое решение протоколом об итогах проведения Конкурса.
4.16.  Оценка трудовых династий осуществляется членами конкурсной комиссии министерства в баллах в соответствии с критериями оценки, предусмотренными пунктом4.18 настоящего Положения. По её результатам присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии заполняется оценочный лист на каждого участника Конкурса (приложение 4 к настоящему Положению).
4.17. Претендент на победу определяется по сумме набранных баллов. Участник Конкурса, набравший наибольшее количество баллов, становится победителем Конкурса.
4.18.Критерии отбора лучшей трудовой династии:
общий трудовой стаж всех членов трудовой династии в организации;
количество поколений трудовой династии – последователей семейной трудовой традиции;
количество членов трудовой династии– продолжателей семейных трудовых  традиций.
4.19. В случае, когда два или более претендента на победу набрали одинаковое количество баллов, победитель Конкурса определяется на основе оценки дополнительных критериев, отражающих вклад каждого члена трудовой династии в становление и развитие организации.
Дополнительными критериями отбора  трудовой династии являются:
количество государственных наград Российской Федерации, наград Самарской области и почетных званий, полученных членами трудовой династии;
количество изобретений, рационализаторских предложений, сделанных членами трудовой династии;
участие в конкурсах профессионального мастерства, общественной работе, наставничестве членов трудовой династии.
Конкурсная комиссия министерства запрашивает у организации дополнительные документы и материалы по дополнительным критериям отбора трудовой династии.
Организация в течение 10 дней со дня получения запроса представляет в конкурсную комиссию имеющиеся у нее и (или) у членов трудовой династии дополнительные документы и материалы либо копии архивных документов, полученные в установленном действующим законодательством порядке.
Решение об определении трудовой династии – победителя Конкурса принимается конкурсной комиссией министерства на основе результатов  анализа представленных документов и материалов о трудовой династии.
4.20. Решение конкурсной комиссии министерства по результатам рассмотрения решений (протоколов заседаний) отраслевых конкурсных комиссий и приложенных к ним документов оформляется протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем конкурсной комиссии.

5. Награждение победителей

5.1.Результаты проведения Конкурса и информация о трудовой династии – победителе Конкурса размещаются в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Правительства Самарской области (www.samregion.ru), сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (www.trud.samregion.ru) и публикуются в средствах массовой информации.
5.2. Трудовые династии, принявшие участие в отборочном этапе Конкурса, награждаются грамотами и(или) благодарственными письмами соответствующих отраслевых органов исполнительных власти Самарской области.
5.3. Трудовой династии, признанной победителем Конкурса,  вручается   диплом «Лучшая трудовая династия Самарской области», всем членам трудовой династии вручаются ценные подарки и букеты цветов, а главе династии– особо ценный подарок.
5.4. Награждение трудовой династии – победителя финального этапа Конкурса и главы трудовой династии осуществляется за счет средств, предусматриваемых в установленном порядке министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области на подготовку и проведение торжественных мероприятий, посвященных Празднику Весны и Труда.