Водители погрузчиков, грузчики, дробильщики, литейщики пластмасс, машинисты гранулирования, инженеры — всего в списке тех, кто будет получать выплаты, 29 позиций. Стаж от одного года будет давать право на надбавку в 10% от оклада, после 3 лет она увеличится до 12,5%, после 5 лет работы на предприятии — до 15%. Те, кто отработал 7 лет, получат плюс 17,5% к окладу, а те, кто более 10 лет — плюс 20%.

"Надбавки будут получать 270 сотрудников. Многие из них — по максимальной или близкой к максимальной ставке: люди, которые работают по 8-12-16 лет, не единичный случай для нашего предприятия. Эти сотрудники — наш "золотой фонд", который мы очень ценим и особо хотим поддержать. В то же время пропорциональная ставка будет стимулировать молодежь оставаться на предприятии и расти в карьерном плане, так как надбавка за стаж начисляется от оклада, который зависит от занимаемой должности", — говорит Александр Павлов, генеральный директор ООО "НПП "ПОЛИПЛАСТИК".

Александр Павлов добавляет, что кроме надбавок за стаж, в соответствии с Положением о нематериальном стимулировании работников ООО "НПП "ПОЛИПЛАСТИК", принято решение с 1 мая повысить на 20-30% размер компенсации за питание сотрудникам производственных площадок в Энгельсе и Тольятти.

Решение о введении надбавок и увеличении размера компенсации за питание было принято в рамках развития системы Корпоративной социальной ответственности предприятия. В НПП "ПОЛИПЛАСТИК" она направлена на максимальное сохранение высококвалифицированных опытных кадров, обеспечение преемственности и создание условий для профессионального и карьерного роста молодых специалистов.