В одной из официальных резиденций президента России "Волжский утес" в Самарской области завершилась межрегиональная конференция корпоративно-инвестиционного блока Сбербанка. В течение четырех дней топ-менеджеры из центрального аппарата, территориальных и дочерних банков, головных отделений обсуждали широкий круг проблем, решение которых позволит повысить эффективность работы этого направления бизнеса, обеспечит успех его развития и повышение конкурентоспособности.

Участники конференции рассмотрели в целом стратегию развития блока, а также подвели итоги деятельности за девять месяцев текущего года, наметили приоритеты на четвертый квартал 2012 г. и будущий год. Большой интерес вызвала презентация команды CIB – нового подразделения, занимающегося инвестиционным банкингом и операциями на глобальном рынке.

Детально изучался и новый кредитный процесс. Как отметил заместитель председателя правления ОАО "Сбербанк России" Андрей Донских, решения, которые были сформулированы по этому вопросу в ходе конференции, будут зафиксированы в нормативных документах и помогут повысить качество предоставления кредитных продуктов. "Кредит – это обещание бренда, это продукт-локомотив, и по тому, как происходит сам процесс, создает ли он ценность для клиента, клиент воспринимает Сбербанк в целом", - подчеркнул Андрей Донских.

В заключительный день конференции прошел конкурс среди территориальных банков по восьми номинациям: "Внедрение лучших инструментов управления коммерческой активностью", "Инновации в повышении эффективности точек продаж", "Разработка и внедрение эффективных инструментов повышения качества обслуживания", "Лидер "Сбербанк Бизнес ОнЛ@йн", "Лучшие результаты привлечения средств", "Лучшие практики организации продаж корпоративным клиентам", "Сокращение сроков рассмотрения кредитных заявок", "Самый внешнеторговый банк". В каждой из них участвовали по три территориальных банка, места определялись по результатам голосования зала. Поздравляя победителей, Андрей Донских заметил, что на таких региональных конференциях как раз и должна быть задействована интеллектуальная сила всего коллектива корпоративного блока. "Такие конкурсы – очень интересный формат, и многие новации, которыми поделились наши коллеги, мы будем тиражировать. Самое главное – создать среду, которая будет нас всех стимулировать на достижение лучших результатов", - подчеркнул руководитель блока.

Кроме деловых заседаний, в рамках конференции состоялись командообразующие мероприятия. С большим успехом прошел первый конкурс немого кино. Территориальные и дочерние банки представили короткометражные фильмы, где коллеги блеснули талантами сценаристов и актеров и остроумно рассказали о рабочих буднях специалистов корпоративного блока. В зале царила атмосфера, максимально приближенная к настоящему кинофестивалю – с красными ковровыми дорожками, наградами в различных номинациях, а также за лучшую мужскую и женскую роли. Гран-при фестиваля разделили Уральский и Северо-Западный банки, приз за лучшую женскую роль достался Екатерине Миличкиной (Юго-Западный банк), за лучшую мужскую роль – Михаилу Малахову (центральный аппарат Сбербанка). Первое место — у Центрально-черноземного банка, второе – у Северного и Дальневосточного банков, а третье место разделили Северо-Кавказский банк и Сбербанк-Лизинг. "Спасибо за идею Поволжскому банку, а всем территориальным банкам – за то, что ее активно поддержали. Результат превзошел все ожидания", - поделился впечатлением о фестивале Андрей Донских.

Следующая региональная конференция корпоративно-инвестиционного блока Сбербанка состоится весной 2013 г. в Уральском банке.