Большинство опрошенных компанией HeadHunter сотрудников предприятий Самарской области видят расцвет своей карьеры в 30-35 лет (39%). Всего было собрано мнение 215 работников региона.

23% респондентов уверены, что успех придет в 36-40 лет, а 16% склоняются к тому, что профессиональные высоты ждут их чуть раньше – в 26-30 лет.

Основной части работников "золотая" пора видится в ближайшей перспективе. Так, специалисты до 25 лет считают, что карьерные достижения последуют в возрасте 25-30 лет. Те, кому исполнилось 25-30, ожидают расцвета в 31-35 лет, а те, кто уже достиг этого рубежа, уверены, что успех непременно придет в период с 36 до 40. Лишь у респондентов старше 40 лет в большинстве случаев текущий возраст совпадает с временным периодом предположительного карьерного пика.

Среди профессиональных групп раньше всех ждут успехов работники сферы "Спортивные клубы/Фитнес" (до 30 лет – 44%), а позднее – представители высшего менеджмента (31% из них считают, что основные карьерные достижения ожидают их после 40 лет).

У большинства участников опроса региона расцвет карьеры ассоциируется с работой на позиции руководителя подразделения крупной компании или даже собственного бизнеса (49%), однако 31% считают, что "золотая" пора – это когда заработок соответствует мечтам. Еще 11% уверены, что достигнут самых значимых карьерных достижений в тот момент, когда их работа начнет приносить пользу людям, а 8% – когда они сделают открытие или создадут нечто принципиально новое в своей области.

Представители Самарской губернии не намерены опускать руки в случае, если они так и не достигнут карьерного успеха в определенном возрасте. 74% участников опроса утверждают, что продолжат двигаться к намеченной цели.