В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – Указ) в целях поэтапного совершенствования системы оплаты труда медицинских работников, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что средства областного бюджета, предусмотренные на 2013 – 2015 годы на увеличение фонда оплаты труда категорий работников, определенных Указом, направляются государственными учреждениями здравоохранения Самарской области (далее – учреждения), оплата труда работников которых осуществляется за счет средств областного бюджета в соответствии с постановлениями Правительства Самарской области от 10.09.2008 №341 «Об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области «Санаторий «Самара» и от 29.10.2008 №416 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области», на стимулирующие выплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности работника в целях доведения средней заработной платы работников учреждений до уровня индикативных значений показателей, предусмотренных «дорожными картами» на 2013-2015 годы.

2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.09.2008 №341 «Об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области «Санаторий «Самара» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области «Санаторий «Самара»:

дополнить пунктом 4.8.1 следующего содержания:

«4.8.1. Работникам учреждения, категории которых определены Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», устанавливаются доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности работника.

Порядок осуществления указанных доплат, их размеры и условия устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.»;

пункт 5.1 дополнить абзацами следующего содержания:

«Дополнительно при формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства (в расчете на год) на выплату доплат за выполнение показателей оценки эффективности деятельности работника:

работникам, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) – в размере двух должностных окладов (окладов);

среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг) – в размере полутора должностных окладов (окладов);

младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг) – в размере одного должностного оклада (оклада).»;

приложение 6 «Перечень видов выплат стимулирующего характера в учреждении» дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности работника.».

3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 №416 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области» следующие изменения:

пункт 3 признать утратившим силу;

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области (далее – Положение):

дополнить пунктами 4.9.1 и 4.14.1 следующего содержания:

«4.9.1. Врачам-педиатрам дошкольно-школьных отделений и среднему медицинскому персоналу дошкольно-школьных отделений учреждений устанавливается надбавка за работу в образовательных учреждениях в размере не менее 50 процентов должностного оклада.

4.14.1. Работникам учреждений, категории которых определены Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», устанавливаются доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности работника за исключением категорий работников, указанных в пункте 4.14 настоящего Положения.

Порядок осуществления указанных доплат, их размеры и условия устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.»;

приложение 8 «Перечень учреждений, структурных подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) в связи с вредными и (или) опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда» дополнить пунктом 1.21 следующего содержания:

«1.21. Отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных станций.»;

приложение 12 «Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений» дополнить пунктом 10 следующего содержания:

«10. Дезинфекционные станции

4. Установить, что возникающее в результате принятия настоящего постановления увеличение объема действующих расходных обязательств Самарской области исполняется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке министерству здравоохранения Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета на соответствующие цели законом Самарской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство здравоохранения Самарской области (Гридасова).

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 года, за исключением абзаца пятого пункта 3 настоящего постановления, который распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Вице-губернатор –
председатель Правительства
Самарской области
А.П. Нефёдов