СГАУ посетила делегация ЗАО "Группа компаний "Электрощит"-ТМ Самара". Ее возглавил вице-президент управления по рынку "Энергетика" Schneider Electric, председатель совета директоров ГК "Электрощит"-ТМ Йоахим Дамс. Представители компании договорились с руководством университета о развитии совместных образовательных программ и проведении научных исследований. Йоахим Дамс отметил, что видит в студентах СГАУ кадровый резерв для предприятий Schneider Electric.
В состав делегации также вошли генеральный конструктор Александр Рафиков, технический директор Петр Кириллов, региональный директор управления по рынку "Энергетика" Schneider Electric Виктор Сливкин директор по организационному развитию по рынку "Энергетика" Schneider Electric по России и СНГ Ева Миронова, менеджер по работе с учебными заведениями ЗАО "Группа компаний "Электрощит"-ТМ Самара" Евгений Лощенков.
С представителями компании встретился ректор СГАУ Евгений Шахматов. Для гостей провели экскурсию по лабораториям университета: Научно-исследовательской лаборатории прогрессивных технологических процессов пластического деформирования (магнитно-импульсная обработка), САМ-центру, Институту акустики машин, НОЦ нанотехнологий. В ходе общения Евгения Шахматова с представителями компании участники встречи обсудили перспективные направления взаимодействия в образовательной и научной сферах.
Напомним, 29 сентября между Schneider Electric и СГАУ был подписан меморандум о сотрудничестве. Совместная работа будет продолжена по двум направлениям. Во-первых, это научные исследования в области управления энергией, автоматизации технологических и энергетических процессов. Во-вторых, СГАУ и группа "Электрощит"-ТМ Самара" будут сотрудничать в сфере подготовки специалистов, повышения квалификации сотрудников компании.
Уже в 2015 году в подразделениях "Электрощита" ждут студентов СГАУ с 3-го по 5-й курсы для прохождения производственной практики. Также, гости заинтересовались уже действующей в СГАУ программой дополнительного образования — энергоэффективность и управление энергией.
В ближайшем будущем (2015 - 2016 годы) в университете появится и программа стажировок молодых специалистов. Шесть выпускников СГАУ пройдут стажировку в подразделениях самарского филиала компании: службе генерального конструктора, службе технического директора, службе главного технолога, а также в службе IT, в центре управления качеством продукции и службе маркетинга.
"Это уникальный опыт для наших предприятий, - отметил Йоахим Дамс. - Молодые люди знакомятся с производством и основными службами, закрепляются там, где им больше всего понравится. Однако при этом они будут знать, что происходит в других отделах. Таким образом мы будем готовить кадровый резерв. Ждем мотивированных и активных ребят".
Также представители Schneider Electric готовы направлять сотрудников в магистратуру СГАУ. "Нам понравилась возможность совмещения учебы и работы, которую предусматривает учебный план магистратуры", - отметил господин Дамс.
Представители Schneider Electric предложили создать на базе СГАУ новый факультет. Намечены и профильные направления: энергоэффективность, управление энергией и "зеленые" технологии в энергетике.
"Мы рассчитываем на поддержку Правительства Самарской области и, возможно, создание нового – энергетического – кластера", - пояснил господин Дамс.
Ректор СГАУ Евгений Шахматов отметил, что эти направления работы приоритетны и для университета. "В этой сфере СГАУ тесно сотрудничает с Самарским государственным техническим университетом, - пояснил он. - Мы создаем совместные научно-образовательные центры".
Также участники встречи также обсудили темы будущих научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, которые готовы заказывать специалистам СГАУ представители компании.
По итогам переговоров принято решение о том, что в ближайшее время будут разработаны технические задания. В том числе и для студенческих групп из Международного молодёжного научного центра СГАУ.
"В СГАУ сейчас обучается почти 400 иностранных студентов, - подчеркнул Евгений Шахматов. - Эти ребята смогут стать сотрудниками предприятий Schneider Electric не только в России".
Последние комментарии
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения
Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.