До юридического создания мощного научно-образовательного центра на базе СГАУ и СамГУ осталось несколько дней. О том, в какой стадии находится этот процесс сейчас, рассказал ректор СГАУ Евгений Шахматов.
По его словам, сейчас все усилия сосредоточены на том, чтобы соблюсти юридические тонкости такого сложного процесса, как объединение двух больших самобытных вузов, и сделать это максимально точно, четко и слаженно.
"Необходимо сделать это так, чтобы переход в объединенный вуз не отразился на привычном нормальном течении повседневной научно-образовательной деятельности каждого студента, преподавателя или сотрудника", - подчеркивает ректор.
По его словам, в ближайшее время факультеты, кафедры, студенческие группы будут существовать как и прежде. Со временем, при необходимости и с учетом мнения подразделений, могут быть проведены структурные преобразования, направленные на повышение эффективности работы университета.
"Сейчас мы ждем предложений от СамГУ по теме "дорожной карты" - программы повышения конкурентоспособности СГАУ среди ведущих мировых научно-образовательных центров до 2020 года. Осенью мы планируем привлечь к этой работе экспертов, которые имеют опыт коррекции дорожных карт при слиянии университетов. Безусловно, стержень "дорожной карты" останется прежним, и показатели объединенного вуза не должны снижаться", - уверен Шахматов.
Ректор добавил, что на днях состоится совместное заседание ученых советов СГАУ и СамГУ, где будет утверждена дата проведения конференции работников и обучающихся по выборам нового состава ученого совета объединенного вуза.
"Мы стремимся вовлечь в этот процесс всех сотрудников, сделать его максимально прозрачным и открытым, чтобы научные коллективы смогли "на берегу" определиться с тем, кто будет представлять их в ученом совете объединенного университета", - говорит Шахматов.
"Необходимо сделать это так, чтобы переход в объединенный вуз не отразился на привычном нормальном течении повседневной научно-образовательной деятельности каждого студента, преподавателя или сотрудника", - подчеркивает ректор.
По его словам, в ближайшее время факультеты, кафедры, студенческие группы будут существовать как и прежде. Со временем, при необходимости и с учетом мнения подразделений, могут быть проведены структурные преобразования, направленные на повышение эффективности работы университета.
"Сейчас мы ждем предложений от СамГУ по теме "дорожной карты" - программы повышения конкурентоспособности СГАУ среди ведущих мировых научно-образовательных центров до 2020 года. Осенью мы планируем привлечь к этой работе экспертов, которые имеют опыт коррекции дорожных карт при слиянии университетов. Безусловно, стержень "дорожной карты" останется прежним, и показатели объединенного вуза не должны снижаться", - уверен Шахматов.
Ректор добавил, что на днях состоится совместное заседание ученых советов СГАУ и СамГУ, где будет утверждена дата проведения конференции работников и обучающихся по выборам нового состава ученого совета объединенного вуза.
"Мы стремимся вовлечь в этот процесс всех сотрудников, сделать его максимально прозрачным и открытым, чтобы научные коллективы смогли "на берегу" определиться с тем, кто будет представлять их в ученом совете объединенного университета", - говорит Шахматов.
Последние комментарии
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения
Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.