Читатели самарского портала BigVill.ru в третий раз заглядывают в библиотеку Сбербанка, сотрудники которого рассказывают о самых интересных и эффектных образцах бизнес-литературы.
Креативный образовательный проект Поволжского банка и "Большой Деревни" стартовал накануне 1 сентября и уже обрел признание среди сотрудников организации и читателей сайта.
Глеб Чечевин, сотрудник Поволжского банка, один из авторов проекта:
"Полки книжных магазинов до отказа забиты бизнес-литературой, однако выловить что-то стоящее в этом океане книг бывает невозможно. Сотрудникам Сбербанка повезло больше - у нас уже есть корпоративная библиотека с лучшими образцами прикладной и мотивационной литературы, и мы готовы рассказывать о них другим".
Валерия Алфимова, директор по развитию сайта "Большая Деревня":
"Как самое быстро растущее интернет-СМИ в Самаре мы сталкиваемся с кучей проблем в плане организации дела и распределения ресурсов - финансовых и трудовых. Проще говоря, дедлайны постоянно горят, времени ни на что не хватает, но нам по-прежнему хочется все делать на уровне и не растерять в суматохе наш огонь. Сотрудничество со Сбербанком нам нереально помогло. Мы перечитали столько полезной деловой литературы, что прямо сейчас готовы дать тренинг по личной и командной эффективности. Что касается проекта, нам хотелось не только рассказать о книгах, но больше получить отзывы реальных читателей, которым они помогли - мы никогда не пишем впустую. После таких живых комментариев хочется мчать в книжный и сметать очередную подборку".
Для информации: Библиотека Сбербанка - это уникальная коллекция новейшей бизнес-литературы ведущих авторов мира различной тематики.
Последние комментарии
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения
Родители, давайте поддержим эту инициативу.Мы же не враги наших детей. Мы получим возможность общаться больше со своими детьми. Очевидно, что перевод на пятидневку требует комплексного подхода."Школа" должна перестать сопротивляться и сесть за стол переговоров с родителями. По Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, наши дети же занимаются значительно больше.Необходимо пересмотреть количество часов занятости детей в сторону снижения. Родители, обратите внимание на то, как строится учебный процесс, каков обьем домашних заданий ,сколько времени ваши дети тратят на их выполнение и сверьтесь с государственными стандартами.Не открою большой тайны, учеба- это не игра в одни ворота, когда мы заставляем только детей учится, образовательная услуга, оказываемая школой, должна быть качественной и на это у нас с вами есть соответствующее право требования.