Всего в  2015 г. в регионе выявлено 26 фактов распространения информации дискриминационного характера о свободных рабочих местах или вакантных должностях. К таким относятся объявления с ограничениями по возрасту, половому признаку, месту жительства, имущественного характера (наличие личного автомобиля) и обстоятельствами, не связанным с деловыми качествами (отсутствие вредных привычек). Если в прошлом году таких фактов было шесть, то в этом уже 26.

По словам руководителя надзорно-контрольного управления министерства Сергея Кургаева, нормативно-правовое регулирование в данной сфере развито недостаточно, что, в свою очередь, является одной из причин нарушений действующего законодательства.

За распространение информации о вакансиях с ограничениями юридические лица подвергаются штрафам в размере от 10 тыс. до 15 тыс. руб., должностные лица - от 3 тыс. до 5 тыс. руб., кроме того, предусмотрена административная ответственность и для физических лиц в размере от 500 рублей до 1 тыс. рублей.

По выявленным в 2015 г. фактам составлено 26 протоколов об административном правонарушении, в том числе 19 - в отношении юридических лиц, семь - в отношении должностных лиц. По результатам их рассмотрения судом вынесено 19 постановлений о наложении штрафов. Их сумма составила 169 тыс. руб., из них оплачено 129 тыс. рублей. Семь протоколов находится на рассмотрении в суде.

Распространение такой информации чаще всего допускается в сети Интернет, а также в печатных СМИ. В 2015 году в министерство поступило более 10 обращений граждан по таким фактам (для сравнения: в прошлом году - всего два).

Как подчеркнул Кургаев, не всегда удается установить лиц, разместивших вакансии дискриминационного характера. Таким образом, одного заявления или обращения по данному факту недостаточно. Необходимо подтверждение фактов в виде подлинника газеты или скриншота. В минтруде подчеркнули, что усилят информационную работу с организациями, чтобы таких нарушений было меньше.