Члены правления ПАО "АвтоВАЗ" получили за 2017 г. 518,6 млн руб., что почти в два раза больше, чем в 2016 г. (261 млн руб.), пишет "КоммерсантЪ" со ссылкой на годовой отчет компании. Также в прошлом году АвтоВАЗ выплатил членам совета директоров 69,1 млн руб. вознаграждений и компенсаций и еще 790 тыс. евро вознаграждения за предыдущий период.

Заработная плата членов правления АвтоВАЗа в 2017 г. составила 297,1 млн руб. (215 млн руб. в 2016 году). Премию им начислили в 193,7 млн руб. (25 млн руб. годом ранее) и 27,8 млн руб. - компенсации расходов (21 млн руб. в 2016 г.).

Также предприятие отметило членов совета директоров (СД), выплатив в течение года вознаграждение 2017 и 2016 годов. Политика вознаграждения совета директоров компании была утверждена общим собранием акционеров в марте прошлого года. Акционеры установили совокупное вознаграждение всем членам совета в 2017 г. и на последующие годы в размере 790 тыс. евро. Судя по документу, выплата производится в течение года, по 25% за квартал.

Остается неясным, по какому курсу выплачивалось вознаграждение. Судя по данным из того же отчета, сумма совокупного вознаграждения в рублях составила 68,6 млн руб. (и 0,5 млн руб. компенсации расходов). Таким образом, премия должна была рассчитываться исходя из курса 86,83 руб./евро. По данным сайта banki.ru, максимальная стоимость евро в 2017 г. была зафиксирована в начале августа и равнялась 71,95 руб./евро.

Получить разъяснения в АвтоВАЗе не удалось. Руководитель пресс-центра компании Сергей Ильинский на вопросы издания ответил, что АвтоВАЗ - российская компания и оперирует национальной валютой. "Все данные открыты на сайте в разделе "Отчетность", - сказал Сергей Ильинский. Он также добавил, что размер вознаграждения в 2018 г. будет утверждаться по его итогам, что расходится с данными отчета, так как вознаграждение выплачивается ежеквартально.

Как следует из политики вознаграждений, размещенной на сайте компании, в 2017 г. общество должно было начислить членам совета директоров еще 790 тыс. евро за работу в 2016 г. - всего 1,58 млн евро за два года. В документе, принятом в марте прошлого года, уточняется, что его действие распространяется на отношения, возникшие до его вступления в силу. В 2016 г. (за 2015 г.) вознаграждение не выплачивалось.

Председатель независимого профсоюза "Единство" Анна Перова считает премирование администрации завода несоразмерным динамике финансовых показателей, тем более что оно происходит на фоне сокращения численности персонала. "Предприятие остается убыточным, зарплаты у рабочих выросли на 5%, при этом руководство в два раза себе увеличивает выплаты, новые вознаграждения утверждает. Конечно, нас это не устраивает", - возмущается профсоюзная активистка. По словам Анны Перовой, в начале мая проф­союз получил уведомление об увольнении почти 400 человек, которые решили воспользоваться возможностью досрочного выхода на пенсию.

Аналитик "Алор Брокер" Алексей Антонов считает, что вознаграждение руководства автозавода обусловлено ростом продаж и производства. Он отметил, что за первый квартал 2018 г. завод получил прибыль по МФСО в 609 млн руб., доход от продаж завода вырос на 40%. Аналитик считает, что для этого нужны "определенный менеджерский талант и удача, а также удачно складывающаяся рыночная конъюнктура". Рост зарплат рабочих на 5% он также считает поощрением за финансовые успехи компании.