Во вторник, 31 июля, в отеле Holiday Inn (Самара) открылась стратегическая сессия "Кадровая стратегия - достояние региона". Ее работа поделена на три секции: "#Кадросфера", "3К: Кадровая корпоративная культура" и "Мир новых профессий. Перспективы и вызовы будущего".
На площадке "Мир новых профессий. Перспективы и вызовы будущего" эксперты рассказали, как цифровая экономика в перспективе изменит рынок труда.
IT-технологии сегодня проникают везде: от телекоммуникаций до медицины. Беспилотные дроны, тракторы с навигацией, компьютерные системы, управляющие поливом и внесением удобрений, уже сейчас применяют в агропромышленном комплексе.
Среди наиболее востребованных сегодня профессий спикеры секции выделили инженера (конструктора, технолога, программиста и т.д.), электрогазосварщика, слесаря, техника, шлифовщика. Но вскоре рынок труда ожидают серьезные изменения, предупредили спикеры. "Часть профессий с внедрением автоматизации в производство будет отмирать, но часть - появляться", - сказал директор по разработке программного обеспечения компании IT Universe Максим Кравченко.
В ближайшее время будут востребованы специалисты в аграрном секторе, в областях IT-технологий, машиностроения, ракетостроения, обрабатывающего производства, в сфере коммуникаций. Перспективными профессиями будущего эксперты секции назвали специальности мехатроника, мобильного робототехника, разработчика web- и мультимедийных приложений, оператора беспилотников, IT-медика, строителя "умных" дорог.
Отношения, которые существуют между работником и работодателем сегодня, завтра станут уже не актуальны, считает координатор проекта "Атлас новых профессий" Дмитрий Судаков.
"Раньше мир был простым и счетным - сегодня мир счету не поддается, мир меняется, и действующая система профориентации перестает работать. Уже сегодня около 60% выпускников вузов работает не по специальности. Чтобы уверенно чувствовать себя в будущем, нужно меняться сейчас. Сегодня востребованы одни специалисты, а для рынка труда завтрашнего дня нужны другие навыки", - отметил спикер во время своего доклада.
Впрочем, на рынке труда останутся профессии, которые невозможно автоматизировать. "Я никогда не пойду на прием к психологу-роботу, а моим наставником вряд ли станет искусственный интеллект", - говорит Дмитрий Судаков.
В этих профессиях человека не заменит никто. Но меняются технологии, поэтому россиянам нужно повышать свою квалификацию и осваивать новые навыки вне зависимости от своего возраста и опыта работы. Эксперты считают, что важно заниматься самообразованием и формировать базовые навыки, которые помогут адаптироваться к изменениям на рынке труда: концентрацию, цифровую грамотность, творчество и креативность, способность к самообучению.
Задуматься о грядущих изменениях на рынке труда следует не только соискателям, но и работодателям, отметили спикеры секции. "У многих предприятий сегодня отсутствует понимание того, какие технологии нужно внедрять. Работодатели должны понять, что без обучения персонала покупка дорогостоящего оборудования - это напрасная трата денег", - подчеркнул Максим Кравченко.
Последние комментарии
Ещё горячая точка это ЖК Фаворит, школа 124 которая в 50 метрах к данному ЖК не относится по решению бывшего мэра. Помимо этого Рядом с ЖК есть большая территория где необходимо сделать сквер,инициативной группой дома был разработан макет сквера, но наши попытки пройти на инициативу в администрации промышленного района уперлись в ограничения и непонимание со стороны людей принимающих решение.
только в России пров***шийся чиновник, открыто попирающий права и интересы сограждан, становится уполномоченным по правам человека
Рудаков вполне сможет потянуть мэра
Не в свои сани не садись. Еще бы работал.
Предлагаю сделать Азарова почетным гражданином за выдающийся вклад в развитие Самары и области и сделать пожизненным сенатором с передачей этого права по наследству с выплатой ежемесячногр вознаграждения за великие труды. Столько сделал, что и неназовешь ни сразу, ни потом.