Каковы особенности приемной кампании-2022 и как вуз готовится к встрече с абитуриентами, какие перспективные профессии будут осваивать вчерашние школьники и как устроиться по выбранной специальности с гарантией - об этом мы поговорили с руководителем Института экономики и права Самарского университета государственного управления "Международный институт рынка" Ольгой Кленкиной.
- Какие мероприятия запланированы в вашем вузе для привлечения абитуриентов?
- У нас только что прошел традиционный День открытых дверей, а 17 мая мы приглашаем посетить крупный форум для школьников "Я и будущее". На нем можно будет познакомиться и пройти профориентационное собеседование с ведущими специалистами в различных отраслях: бизнес, IT-технологии, право. Наша задача - сориентировать молодых людей в выборе будущей профессии, чтобы они занимались тем, к чему есть способности, к чему лежит душа.
- Есть какие-то особенности приемной кампании в вашем вузе в этом году? В 2021-м в связи с пандемией документы для поступления подавались в основном в формате онлайн. Сохранится ли эта практика в нынешнем?
- В основном все остается по-прежнему, коренных отличий от прошлого года не планируется. Мы по-прежнему будем принимать документы в двух форматах: онлайн и непосредственно в вузе. Конечно, всегда предпочтительнее посетить вуз лично - ведь это место, где вы проведете следующие четыре года своей активной жизни. В приемной комиссии будут работать консультанты по направлениям подготовки. Студенты интересующих вас направлений проведут экскурсию по вузу и расскажут, как все устроено.
- В вашем вузе используются новые технологии и методы образовательного процесса? Планируете ли развивать удачные образовательные тренды прошлого года?
- Наш вуз в своем роде уникален тем, что наши студенты максимально интегрированы в будущую профессию уже на этапе обучения. При этом сами практики выбранной специальности интегрированы как педагоги в образовательный процесс. Мы привлекаем для преподавания наиболее успешных представителей своей профессии. Здесь много плюсов: во-первых, происходит прямая передача практических навыков студентам, а во-вторых, по окончании обучения все наши выпускники гарантированно устраиваются на работу. Подчеркну, что устраиваются они именно по выбранной специальности.
- Рассматривается ли вашим учреждением дистанционное обучение в новом учебном году и предусмотрен ли смешанный формат?
- Мы готовы ко всем вариантам, даже к полностью дистанционному формату. Тем более что мы удачно отработали в нем в условиях пандемии, максимально заменив живое общение с помощью видеоконференций. Возможно, для очно-заочных и заочных групп мы оставим такой формат, там учатся люди взрослые, самоорганизованные. А вот на бакалавриате для очных групп, в которых обучаются вчерашние школьники, предпочтительнее офлайн-формат, так как в живом, непосредственном общении с педагогом информация усваивается лучше. Мы всегда придерживались политики, что нужно максимально пытаться сохранить именно офлайн-формат, и будем придерживаться этого и впредь.
- Будет ли увеличено количество бюджетных мест?
- Нет, количество бюджетных мест в этом году, скорее всего, не изменится. На бюджет у нас можно поступить по направлениям "Прикладная информатика", "Землеустройство и кадастры", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент".
- Появятся ли новые специальности, например, столь необходимые сейчас IT- направления?
- IT-технологиям наш вуз обучает уже более 15 лет. Конечно, мы актуализируем программы. Например, фирмы, работающие на этом рынке, просят нас разработать программу по обучению новым языкам программирования - мы моментально реагируем, создаем, начинаем обучать.
У нас в университете создан и успешно функционирует Центр цифровых технологий и интернет-маркетинга, который на коммерческой основе занимается изготовлением и продвижением сайтов. Для этого используется современный инструментарий социальных сетей и поисковых систем. Кроме того, центр занимается реализацией проектов по созданию отделов продаж "под ключ" с внедрением crm-систем, ip-телефонии и обучением персонала компании-заказчика.
Такой центр - это реальная база практики для активных студентов. Ребята получают практические навыки, работая в текущих проектах под руководством опытных специалистов. Некоторые остаются работать в центре после окончания университета. Также в вузе успешно действует студенческая web-лаборатория.
Стоит отдельно отметить, что в этом году мы открываем набор на новый профиль - цифровой маркетинг. Тут студенты получат самые актуальные и полезные навыки по позиционированию и продвижению товаров, услуг и компаний в целом в интернет-пространстве. Более того, они получат практический опыт работы с конкретными проектами в соответствующих подразделениях университета, о которых мы говорили чуть ранее.
- Изменилась ли стоимость обучения по сравнению с прошлым годом? Предусмотрены ли скидки, гранты или другие формы поддержки абитуриентов, в том числе, например, возможность обучения за счет компенсации от компаний с последующим переводом на бюджет?
- Стоимость обучения мы повышать не будем, у нас гибкий подход. Система оплаты у нас построена таким образом, что хорошо учиться становится выгодным. Чем лучше учишься, тем меньше платишь - таков принцип.
Кроме того, учащиеся на платной основе в нашем вузе имеют право на стипендию (алабинскую, губернаторскую, президентскую). Также мы реализуем партнерские программы, помогающие оплатить обучение, например, образовательный кредит от Сбербанка.
Надо отметить, что с началом пандемии в последние два года организации практически не направляют обучающихся по договорам о целевом обучении, так как сейчас не могут себе позволить столь долговременные вложения. Хотя мы открыты для таких программ.
- Какие задачи по развитию вуза планируете реализовать в текущем году?
- Сейчас мы стараемся развивать междисциплинарные направления - специалисты, обладающие смежными компетенциями, становятся более востребованными и конкурентоспособными на рынке труда. У нас нет жестких рамок в пределах одной специальности - на четвертом курсе, завершив базовое обучение, студент может выбрать еще один дополнительный трек: IT, иностранный язык, экономику или право. В результате по окончании нашего университета молодой специалист может получить два диплома.
- Какова основная мотивация для тех, кто хочет к вам поступить?
- Уже 27 лет мы выдаем диплом государственного образца, с марта этого года мы получили бессрочную аккредитацию, что, в свою очередь, гарантирует отсрочку от армии. Мы обучаем по самым востребованным направлениям: прикладная и бизнес-информатика, экономика, менеджмент и юриспруденция, а также лингвистика (переводчики), управление персоналом, государственное и муниципальное управление, землеустройство и кадастры.
В целом мы убеждены в том, что дать фундаментальные знания необходимо, но недостаточно. Выпускник не просто должен получить знания - он должен быть готов к профессии. Погружение в профессию у нас идет с первого курса, а с третьего многие дисциплины читают сами работодатели. Весь процесс обучения сопровождают бесплатные мастер-классы от профессионалов.
Практические навыки наши студенты получают и в различных профессиональных проектах на благотворительных началах: например, лингвисты переводят, в том числе специальную литературу, юристы консультируют и представляют интересы граждан в судах. Таким образом формируется не просто человек со знаниями в определенной сфере, а специалист с навыками и профессиональным опытом.
Кроме того, чтобы выпускник уверенно себя чувствовал, приступая к трудовой деятельности, одних профессиональных знаний недостаточно - нужно развить личные качества. Для наших студентов на регулярной основе бесплатно мы проводим самые разные тренинги, от делового этикета до методик разрешения конфликтов. Я уверенно могу сказать: наши выпускники успешны и востребованы на рынке труда.
По всем вопросам можно обращаться по телефону 8 (846) 266 40 00.
Официальный сайт Университета "МИР": www.imi-samara.ru.
Последние комментарии
В области талантливых ребят достаточно много, такие мероприятия нужно поставить на поток.
Дело нужное. Хрупкий материал...
9 и 11классы не белеют?
Как показывает время, ничего эффективнее номерков на руке не придумали. Гоните директора, чему он современных детей научит, судя по организации набора в школу
СамГУ круче вопреки всему (хотя и его нет несколько лет). Ибо там замечательные юристы заведуют кафедрами, которые предлагают лишать гражданства за неучастие в выборах. Это круто. Не боятся за свой докторский диплом. Один только вопрос к СамГУ: где ваши академики? В СГАУ их было. И первый появился очень давно. И членкоры тоже в наличии. Но ведь это к крутизне не имеет отношения, правда? Особенно, если университет имеет статус национального исследовательского. :) Но ведь это к крутизне отношения