Развиваться и созидать: АВТОВАЗ рассказал об открытых вакансиях

Льготное питание, путевки в санатории, выплаты молодым мамам, финансовая поддержка начинающих специалистов, длительный отпуск летом - это далеко не полный список социальных гарантий, которые АВТОВАЗ предоставляет своим сотрудникам. Сегодня воспользоваться этими и другими благами могут еще более тысячи человек: на автогиганте ждут представителей ста профессий. О том, кого завод готов принять на работу и на каких условиях, подробнее рассказываем в нашем материале.

Фото:

С конкурентной заработной платой

Квалифицированных специалистов, помимо работы в престижной компании, на АВТОВАЗе ждет конкурентная заработная плата и солидный соцпакет. В последние два года волжский автогигант по этому показателю стал ориентиром для работодателей всей Самарской области. Например, сотрудники линий сборки "Вест", "Грант" и "Нив" могут получать в месяц более 100 000 рублей с учетом выходов сверхурочно. Таким образом, для тех, кто хочет заработать больше, всегда есть такая возможность. Благо завод обеспечен заказами на месяцы вперед.

Список социальных льгот и гарантий для действующих сотрудников компании весьма внушителен.

Начнем с питания. Работник платит за обеды стоимостью 223 рубля только 34,85. Остальные 188 рублей доплачивает предприятие. А для рабочих третьей смены питание и вовсе бесплатное.

Далее - здоровье. Работодатель компенсирует от 75% до 90% стоимости путевок в санатории и профилактории, а также софинансирует полис добровольного медицинского страхования. Также на АВТОВАЗе за счет компании страхуют работников от несчастного случая на производстве.

Поддерживает завод и молодых мам. На заводе предусмотрены единовременные и регулярные выплаты для женщин-работниц этой категории.

Приятными бонусами станут возможность покупки народного автомобиля "Лада" со скидкой до 10%, ежегодный летний корпоративный отдых, отпуск в июле-августе, развитая система наград и поощрений (от благодарностей до специальных премий) и так далее.

Всего, по данным профсоюза, на волжском автогиганте действует более 100 дополнительных льгот, которые не зафиксированы в Трудовом кодексе.

От корпоративного университета до наставника

АВТОВАЗ готов принимать соискателей без опыта, но с желанием научиться новой, перспективной профессии и зарабатывать. На предприятии для этого действует целая система обучения новичков.

В корпоративном университете сотрудник получает необходимые базовые знания, приобретает нужные умения и навыки. Потом обучение продолжается на заводе.

Когда новичок оказывается на конкретном производственном участке, за работником закрепляют наставника, который помогает освоить производственный процесс и влиться в коллектив. Представители кадровой службы компании подчеркивают: никто из новичков не останется один на один с трудностями, рядом всегда есть опытные товарищи, готовые помочь и ввести в курс дела.

Позаботились на предприятии и о материальной поддержке новых сотрудников. Каким бы радостным ни был момент выхода на новое место работы, всегда присутствует волнение, связанное в том числе и с обычным для смены рода деятельности разрывом в доходах. Для этих случаев на АВТОВАЗе предусмотрены бонус-приветствие (30000 рублей) и выплата через неделю (10000 рублей в счет будущей зарплаты). А если новичок - "армеец", то ему дополнительно полагается 20000 рублей подъемных.

Подъемные для карьеры

АВТОВАЗ открывает новые возможности для молодежи, которая мечтает построить успешную карьеру. Например, в службе инжиниринга предприятия есть примеры, когда молодые специалисты - выпускники вузов - за три-пять лет вырастают до руководителей проектов, начальников отделов. А после 30 лет - до начальников управлений. Да и целом, практически все технические руководители, ведущие технические специалисты завода как профессионалы состоялись именно на предприятии. Это закономерность, которая проистекает из результата системной работы с персоналом.

Студенты имеют возможность подзаработать без отрыва от учебы: при совмещении учебы и работы полагается еще и доплата к ежемесячной зарплате в 15000 рублей.

Кроме обучения по стандартной образовательной программе вуза, студент может вступить в вазовскую программу дополнительного профессионального образования. Здесь он получит необходимый набор дополнительных знаний для того, чтобы сразу после окончания вуза чувствовать себя на новом рабочем месте более уверенно. Это достигается в том числе и с помощью практики в условиях действующего производства. Во время учебы завод платит стипендию до 8000 рублей. А по окончании курса молодым людям выдают отдельный диплом и гарантируют трудоустройство в подразделениях АВТОВАЗа.

Помогут с арендой жилья

Продолжающийся набор сотрудников на волжский автозавод - это окно возможностей не только для тольяттинцев, но и для жителей остальных населенных пунктов Самарской области и других регионов.

Для таких сотрудников существуют дополнительные формы поддержки. Кроме традиционных выплат для всех вновь устроившихся, иногородним ежемесячно полагается до 15000 рублей на аренду жилья.

За весь 2023 год и восемь месяцев 2024 года АВТОВАЗ принял на работу около 10000 человек - цифра рекордная за последние 15 лет. Но и это количество сотрудников не способно удовлетворить потребности в персонале на динамично растущем производстве с глобальными планами по развитию модельной гаммы LADA. Таким образом завод как работодатель создал во многом беспрецедентную для Автограда ситуацию на рынке труда. И слоган "Меняй жизнь к лучшему - переходи на АВТОВАЗ!" становится руководством к действию для тех, кто хочет устроиться в надежную компанию с перспективами карьерного роста.

Туристский информационный центр решил выяснить, что жители Самарской области думают о туристической привлекательности нашего региона. Приглашаем к участию в опросе.

Что поможет привлекать гораздо больше туристов в Самарскую область?

архив опросов

Последние комментарии

Oleg Zuev 02 декабря 2014 10:22 В Самарской области 54% таксистов работают нелегально

да, там , видимо, много курили.. В одну кучу собрали и бомбил и таксистов нелегальных. А какие они, легальные таксисты?. У нас куча фирм, которая предоставляет услуги такси.. вот только там числится по 2-3 человека, а на вызовы выезжает не один десяток машин. Кто-нибудь видел у таксистов ремни на заднем сиденье? Приходится диспетчера предупреждать, что мне нужна машина именно с ремнями!! И чем же эти горе-таксисты от бомбил отличаются? повышенной заботой о моей безопасности?

Thought Mind 30 ноября 2014 16:42 В Самарской области 54% таксистов работают нелегально

Что курите? что пишите?... такси—все легальные, но "бомбилы"—это не таксисты -это "теневой" извоз

Иванов Александр 29 ноября 2014 18:55 Самарская область занимает первое место по уровню занятости среди регионов ПФО

Л.О.Ж.Ь.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Потому что получить статус безработного НЕВОЗМОЖНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Высококлассным специалистам предлагают идти в дворники!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Артем Абрамов 29 октября 2012 15:08 Инвесторы, реализующие проекты в монопрофильных городах, получат по 2 тыс. евро за рабочее место

не маловато ли 1500 рабочих мест на 150 000 населения?

Ксения Устинова 29 августа 2012 20:00 За неделю в регионе численность безработных сократилась на 126 человек

нечего делать! пускай работают, деньги зарабатывают

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1