В АО "Транснефть - Приволга" (дочерняя организация ПАО "Транснефть") состоялся XXI слет молодых специалистов. Мероприятие было посвящено 80‑летию Победы в Великой Отечественной войне. В нем приняли участие 80 сотрудников предприятия в возрасте до 35 лет — представители всех филиалов компании. Цель — адаптация молодых сотрудников в коллективе, формирование навыков работы в команде, раскрытие лидерских, управленческих и коммуникативных способностей.
19 участников слета, принятых на работу в подразделения АО "Транснефть - Приволга" в 2025 г. после окончания высших и средних учебных заведений, в торжественной обстановке были посвящены в нефтепроводчики.
"Наша задача — не только научить вас генерировать идеи, но и помогать воплощать их в жизнь. Уверен, слет станет для вас точкой роста, местом, где рождается ответственное отношение к делу и формируется корпоративная сплоченность — основа успеха всей компании", — обратился к молодым специалистам заместитель начальника Волгоградского районного нефтепроводного управления Алексей Тупиков.
Первый день слета был посвящен военно-патриотической тематике. Для участников провели экскурсию по г. Волгограду, а также военно-спортивную игру "Зарница" и творческое мероприятие, на котором молодежь представила видеосюжеты на тему "Великая Победа — гордость поколений".
Во второй и третий день прошли тренинги по развитию навыков коммуникации, лидерства, ответственности и адаптации. Во время пленарной сессии были заслушаны доклады об итогах работы советов молодежи подразделений за год, обозначены цели и задачи на будущее. Участники обсуждали наиболее актуальные вопросы, с которыми сталкиваются молодые специалисты в первые годы работы в отрасли.
На закрытии мероприятия активные участники советов молодежи были отмечены наградами "За вклад в развитие молодежного движения".
Слеты проводятся в АО "Транснефть - Приволга" с 2003 г. Такие мероприятия играют значимую роль в укреплении кадрового потенциала отрасли, стимулируя молодых специалистов к развитию и профессиональному росту.
Последние комментарии
Прекрасный почин. Детей в работу, а родителей за ворота... Браво.
Многоуважаемые коллеги! Полагаю, что пресс-релиз составлен не совсем корректно. Из-за неполноты информации у читателя может создаться ошибочное впечатление, что грантовая поддержка 5-ти проектам на сумму 1 млн рублей тоже оказана Сбербанком. Однако гранты предоставляются Фондом развития гражданского общества (г. Нижний Новгород). Поволжским же банком Сбербанка России была оказана помощь смене "Ты—предприниматель" в существенно меньшем объеме, а также предоставлены призы для I фестиваля молодежных театров ПФО на "iВолге" и смены "Спортивная молодежь...", за что мы весьма признательны коллективу Сбербанка России—партнера форума.
Так их надо было с медиками объединять.
а как работает это тайм-кафе? и какова стоимость времени там? ведь в тайм кафе, вроде как, за время платят. и что там интересного не в день открытия? просто своеобразная ярмарка вакансий меня не очень интересует. или смысл как раз и есть в том, чтобы платить деньги, чтобы какое-то время неформально пообщаться с бизнес-экспертами? ну и по описанию место больше похоже на коворкинг чтоли. и да, в Самаре уже тьма тайм-кафе, так что оно явно не первое.
НЕ СТЫДНО! МОСТ КАК НЕДЕЛЮ НАЗАД ПРОШЁЛ. А ИНФА ВСЁ ВИСИТ. НЕПРИЯТНО ЧИТАТЬ О ТОМ, ЧТО УЖЕ ПРОШЛО.