5 апреля Союз работодателей Самарской области провел заседание клуба экспертов, на котором специалисты разработали рекомендации по созданию системы прогнозирования потребности в кадрах. Они будут переданы в региональный совет по кадровой политике при правительстве Самарской области.
5 апреля руководители кадровых служб предприятий региона, являющихся членами Союза работодателей Самарской области, представители министерства экономического развития, инвестиций и торговли, министерства образования и науки, департамента труда и занятости региона и социологи обсудили основные принципы формирования системы прогнозирования потребностей кадрового рынка региона.
Как рассказал эксперт-аналитик Центра исследования рынка труда Сергей Алашеев, в нашем регионе по инициативе министерства образования и науки прогнозирование потребности рынка в кадрах ведется с конца 90-х годов. Есть даже оригинальная методика, разработанная самарскими специалистами, основанная на социологическом опросе работодателей. Однако пока прогнозирование потребности в специалистах и формирование государственного заказа для системы профессионального образования замыкается внутри самой системы образования.
Консультант министерства образования и науки Самарской области Олег Петров уверен, что прогноз должен формироваться вне системы профессионального образования. Нужны диалог между участниками рынка труда и объединение усилий всех заинтересованных сторон. Это позволит учесть реальные потребностей работодателей.
С этим согласны и представители предприятий. Они готовы предоставлять информацию о потребностях в кадрах. Однако, как подчеркнул начальник отдела развития системы управления персоналом ОАО «АвтоВАЗ» Сергей Кулаков, работодателям необходимы прогнозы развития региона в целом с учетом макроэкономических показателей, данные о динамике демографических процессов, информация о перспективах развития системы профессионального образования и возможностях переобучения специалистов.
Рекомендации клуба экспертов переданы в региональный совет по кадровой политике при правительстве Самарской области. А обсуждение вопросов, связанных с созданием системы прогнозирования кадровых потребностей региона, будет продолжено.
Источник: www.vkonline.ru
Последние комментарии
Что за глупость, ты должен согласно требований Закона все это сделать, а не требовать с кого то. Не знаешь - спроси кто знает.Они идут тоби навстречу, упрощая твоюже жизнь, а я не могу не хочу. Хотельщик ты наш.
Что это еще за чухня??? Пусть представят текст договора под которым я должен поставить подпись, пусть отдадут мне мой экземпляр с их подписью. А этот непонятный штрихкод пусть себе на зад прилепят.
Почему вы думаете, что не понадобится? Я год с ней откатала. Пригодилась еще как, и не раз. Прямо выручала. Знакомые суды с ними проходили. На юристов больше, чем на карту потратили в итоге.
Да, в будущем ИИ заменит многих специалистов, так что очень хорошо, что Сбер дает возможность нашим детям познакомиться с ним поближе. Ну и для саморазвития полезно будет.
Когда читаешь планы наших чиновников о дорожном строительстве,то возникает вопрос-почему нельзя троить для удобства водителей,и безопасности надорогах?К примеру-перекресток у пос Мирный,где в часы пик постоянные пробки не построен с круговым движением,что на много сократил бы простои автомобилей,уменьшились бы выбросы отработанного газа в атмосферу,сохранил бы драгоценное время водителей,и т.д