Согласно исследованию компании HeadHunter, каждый пятый работник Самарской области увольняется из-за несоблюдения работодателями трудового законодательства.

Социологи выяснили, что основными причинами увольнения являются потеря интереса к работе, усталость и жажда перемен. Около 34% опрошенных сотрудников компаний губернии признались, что готовы искать новую работу, если им стало скучно на своем рабочем месте. Четверть респондентов покидают компанию просто потому, что устали и хотят перемен, а 17% отметили, что причиной смены трудоустройства может стать низкая зарплата.

По итогам опроса специалисты с удивлением отметили, что жители губернии могут уволиться, даже если их формально все устраивает. К примеру, каждый третий работник местных компаний уверяет, что ему приходилось менять одного работодателя на другого, несмотря на то что текущая занятость его устраивала. Главными причинами такого решения послужили встречные предложения с более высокой зарплатой (49%) или новыми интересными проектами (37%).