В Московской школе управления "Сколково" состоялся III Инновационный форум Сбербанка "Как вовлечь менеджеров и персонал компаний в управление изменениями". На нем крупнейшие российские компании обменялись опытом преобразований и внедрения инновационных инструментов управления.

На форуме Сбербанк подвел итоги инновационной деятельности и проектов краудсорсинга в 2012 году. Руководитель департамента ПСС 2.0 Сбербанка Валентин Морозов выступил с докладом на тему "Распределенный интеллект как движущая сила масштабных изменений в организации". В рамках производственной системы Сбербанка использование распределенного интеллекта позволило всем заинтересованным сотрудникам включиться в поиск решений, которые легли в основу новых моделей работы. Сегодня по всей территории страны действует более 70 лин-лабораторий (подразделений, которые, помимо ежедневной деятельности, занимаются оптимизацией банковских процессов). Кроме того, функционируют две краудсорсинговые площадки: "Биржа идей", доступный всем сотрудникам банка внутренний интранет-ресурс, и внешний ресурс www.sberbank21.ru, дающий клиентам возможность участвовать в проектах банка.

Участники системы распределенного интеллекта подали 175 тыс. инициатив для совершенствования работы банка, экономический эффект от которых превысил 50 млрд рублей.

Форум завершился награждением победителей организованного Сбербанком конкурса инновационной деятельности за 2012 г.,  а также активных участников и победителей краудсорсинговых проектов Сбербанка.