За 10 месяцев существования карьерного портала Сбербанка зарегистрировались более 2 тыс. соискателей на территории Поволжского банка, рассказал 24 сентября на пресс-конференции председатель кредитной организации Владимир Ситнов.
Из них уже 70 человек прошли конкурсные процедуры и работают в банке. "Аналогов не имеет ни одна компания в России. Это уникальный интернет-ресурс для рекрутеров и соискателей. Полная база данных по вакансиям, онлайн-тесты, игры, которые помогают определить свое место в системе Сбербанка", - рассказал Ситнов.
Каждый желающий может ответить на ряд интерактивных вопросов на сайте и система автоматически подберет подходящие вакансии. В течение трех дней сотрудники банка свяжутся с кандидатом и пригласят на собеседование.
Корреспондент Волга Ньюс прямо на пресс-конференции прошел этот тест на сайте, по результатам которого ему предложили четыре вакансии в структуре банка. Ситнов заверил, что с журналистом в ближайшее время свяжутся сотрудники банка, и он на личном примере сможет убедиться в оперативности и уникальности работы карьерного портала.
Последние комментарии
Это не только повышает скорость обслуживания, но и делает его удобным и современным. Оплата по улыбке ускоряет процесс, позволяя клиентам без лишних действий завершить покупку.
Такие схемы опасны, так как жертвы находятся под сильным психологическим давлением и перестают доверять своим близким. Это напоминает нам о важности быть бдительными и не бояться делиться с близкими подозрительными ситуациями.
Снижение цен на новостройки делает их более привлекательными, особенно с учетом цифровизации сделок и программы семейной ипотеки. Надеюсь, что такие меры действительно сделают жилье более доступным для широкого круга граждан.
Координация всех усилий в одном органе поможет более эффективно защищать данные граждан и противостоять мошенникам.
Особенно понравилась часть конференции, где участники могли посоревноваться с ИИ в прогнозировании спроса. Это отличный способ показать, насколько точны и полезны могут быть ИИ-модели.