Подготовка квалифицированных специалистов - приоритетная задача кадровой политики Сызранского НПЗ. Наладив тесное сотрудничество с учебными заведениями, на заводе выстроили сквозную систему подготовки кадров: школа - колледж - вуз - предприятие.
Первые шаги
Подготовка будущих специалистов начинается со школьной скамьи. Для этого в 2000 г. в сызранской общеобразовательной школе №3 по инициативе Сызранского НПЗ на базе старшей ступени был создан специализированный класс с углубленным изучением профильных предметов - математики, физики, химии, инженерной графики.
С первых дней сотрудничества Сызранский НПЗ оказывал и оказывает школе-партнеру серьезную материальную поддержку. В рамках благотворительной помощи перечислено около 14 млн рублей. В 2014 г. планируется оказать помощь в размере 1,5 млн рублей. Продолжится обновление материально-технической базы (будет приобретение новой мебели, компьютерной и оргтехники), средства пойдут на оплату программ по повышению квалификации педагогов, на оплату педагогических часов университетским преподавателям. Кроме того, как рассказала директор средней общеобразовательной школы №3 г.о. Сызрань Ольга Мартынова, из этих средств по итогам учебного года премируют отличников.
В "Роснефть"-классы принимают старшеклассников со всей Сызрани, некоторые ездят на занятия из пригородов. "Две трети сегодняшних учеников 10-го "РН"-класса пришли из других школ, - поясняет Ольга Мартынова. - С помощью тестирования по математике, физике и химии отбирают лучших. Тестирование проводят преподаватели Самарского государственного технического университета. Всего в двух "Роснефть"-классах учатся 48 ребят".
Ежегодно в ходе ЕГЭ выпускники "Роснефть"-класса показывают высокие результаты. В 2013 г. четверо ребят окончили "Роснефть"-класс с золотой медалью, а средний балл класса по русскому языку и физике выше областных результатов.
Кроме школьной программы, идет и довузовская подготовка. По субботам с ребятами занимаются преподаватели Сызранского филиала СамГТУ. Старшеклассники изучают ряд основных тем на уровне первого курса технического вуза.
"В моем классе выпуска 2012 г. в вузы поступили все 26 ребят, - рассказывает классный руководитель Ирина Кузнецова. - А одна из моих выпускниц уже аспирантка одного из университетов Канады". В 2013 г. 13 выпускников выбрали для себя профильное нефтяное образование или специализацию, смежную с нефтяной отраслью.
Рабочая смена
"Главная кузница кадров, откуда выходят представители рабочих специальностей завода, - Губернский колледж Сызрани, - рассказывает начальник отдела кадровой политики Сызранского НПЗ Ирина Пыжова. - Здесь готовят специалистов нефтехимического профиля по самым востребованным специальностям: лаборант-эколог, машинист технологических насосов и компрессоров, оператор нефтепереработки".
Сотрудничество Сызранского НПЗ и колледжа началось в 2000 г., а в 2003-м состоялся первый выпуск специалистов с профильным "нефтяным" средним специальным образованием. С этого времени на завод было принято 223 выпускника колледжа, из них в 2013 г. - 32 молодых специалиста.
"Сейчас на Сызранском НПЗ идет глубокая модернизация, в 2014-2015 гг. предприятие планирует принять на работу около полутысячи подготовленных специалистов, большей частью на рабочие специальности. Вся надежда - на наш Губернский колледж", - подчеркивает Ирина Пыжова.
Сызранский НПЗ и Губернский колледж разработали долгосрочный план развития материально-технической базы. В рамках этого плана колледжу было перечислено около 12 млн руб., из них 850 тыс. - в 2013 году. На 2014 г. запланировано выделить еще 900 тыс. рублей.
В 2009 г. Сызранский НПЗ передал Губернскому колледжу в безвозмездное пользование оборудование для совершенствования профессиональных навыков учащихся на сумму 2,5 млн рублей. Как рассказал директор Губернского колледжа Сызрани Павел Салугин, благодаря обновлению материально-технической базы учебное заведение выиграло конкурс на право участвовать в инновационной программе подготовки рабочих кадров для предприятий нефтепереработки.
Программа реализовывалась в рамках национального проекта "Образование". Как победитель Губернский колледж получил из федерального и областного бюджетов грант в размере 26 млн рублей. На эти средства был оснащен уникальный учебно-лабораторный комплекс. В нем четыре лаборатории и учебный класс.
Как пояснил руководитель технического профиля Губернского колледжа Виталий Колосов, лабораторные установки разработаны и изготовлены специально для обучения студентов. На них смоделированы основные процессы нефтепереработки. Есть установка, на которой учащиеся знакомятся с конструкцией и работой всех современных типов насосного оборудования.
Установки прозрачные, что позволяет рассмотреть их конструкцию и наблюдать за технологическим процессом. Управлять работой установок можно как в ручном режиме, так и с помощью компьютерной техники. С помощью такого оборудования учащиеся осваивают спецпредметы на качественно новом уровне.
К вузовскому диплому
Глубокое знание специальных предметов дает выпускникам Губернского колледжа возможность учиться дальше. "Примерно 40% наших выпускников поступают в вузы, - рассказал Павел Салугин. - И должен сказать, там охотно принимают наших выпускников, особенно тех, кто по окончании колледжа успел поработать на предприятии. Вузам интереснее работать со студентами, которые глубоко понимают суть процессов нефтепереработки и которые к тому же твердо решили связать жизнь с этой специальностью".
На Сызранском НПЗ 40% работающих имеют высшее образование. "Мы активно взаимодействуем с вузами. В нашем регионе это Самарский государственный технический университет и его Сызранский филиал, это Самарский и Тольяттинский госуниверситеты, - говорит Ирина Пыжова. - Налажены связи с Санкт-Петербургским горным институтом имени Г.В. Плеханова, Уфимским государственным нефтяным техническим университетом, Российским государственным университетом нефти и газа им. И.М. Губкина, техническими вузами Казани".
"С Сызранским НПЗ мы сотрудничаем уже много лет. Наши выпускники востребованы на предприятии независимо от их специальности - это и инженеры-механики, и инженеры-электрики, и автомобилисты, - рассказал заместитель директора Сызранского филиала СамГТУ по научной работе Евгений Шадыев. - В 2012 г. в нашем филиале состоялся первый выпуск по новой для нас специальности "Оборудование нефтегазопереработки". СНПЗ оказывал нам всемерную поддержку в реализации этой образовательной программы, представители завода работали в составе государственной экзаменационной комиссии. И, знаете, каждый второй из студентов этого выпуска уже трудоустроился на Сызранский НПЗ".
В этом учебном году университет реализовал инициативу Сызранского НПЗ, открыв на базе Сызранского филиала СамГТУ базовую кафедру "Химическая технология и оборудование для переработки природных энергоносителей". Сейчас на ней обучается одна группа - 16 студентов.
Как рассказала Ирина Пыжова, на оснащение кафедры оборудованием и на создание химической лаборатории в 2013 г. в рамках благотворительной программы Сызранскому филиалу СамГТУ будет перечислено 1,5 млн руб., еще столько же планируется выделить в 2014-м. Кроме того, в будущем году планируется реализовать программу по материальной поддержке наиболее перспективных студентов: СНПЗ готов оплачивать обучение 10 молодым людям.
В 2013 г. между Сызранским филиалом СамГТУ и СНПЗ заключено соглашение, в рамках которого вуз будет готовить бакалавров по новому направлению "химические технологии". Такие специалисты будут нужны Сызранскому НПЗ уже в самом ближайшем будущем.
Последние комментарии
Ничего ни вижу, а когда увидят нечего не знаю. Угадать за минуту, Время пошло.
Какое отношение минсельхоз имеет к мусору???
Мы живём в общежитии в Куйбышевском р-оне уже платим 4300 за отопление комната 26кв.м, так что нас не удевить, дерут как могут
"Основным вопросом встречи стало завершение работ по благоустройству." т.е. основные работы "по благоустройству" уже выполнены?
Экологии нет вообще, вся канализация сливается в реки без очистки в наглую.