Более 13 лет ОАО "Россельхозбанк" эффективно работает в Самарской области. На сегодня в регионе открыто 27 дополнительных офисов банка. Динамичное развитие Самарского регионального филиала диктует необходимость уделять особое внимание стратегии работы с персоналом. Подбор персонала в филиале проходит в несколько этапов, а оценка кандидатов проводится по целому ряду критериев. Один из них - наличие специального образования.
Сегодня банк осуществляет активную работу по формированию внешнего кадрового резерва из числа студентов, выпускников и молодых специалистов. Среди основных мероприятий в этой работе - организация практики студентов. Отбор студентов для прохождения практики проводится на конкурсной основе по результатам собеседований. Студенты, успешно прошедшие практику в Россельхозбанке, зачисляются в резерв на стартовые позиции и при появлении вакансии получают возможность трудоустройства в Банке. Одна из форм адаптации студентов к будущей профессиональной деятельности - прохождение практики в составе финансового студенческого отряда. При таком формате прохождения практики у студентов появляется возможность попробовать себя в реальной деятельности банка.
С этой целью в 2013 году Самарским филиалом были заключены договоры о сотрудничестве с 16 учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования. В этом же году практику в филиале прошли 24 студента.
В 2013 году три студента и один аспирант ГОУ ВПО "Самарская государственная сельскохозяйственная академия" стали стипендиатами ОАО "Россельхозбанк". Эта программа осуществляется для поддержки талантливой молодежи, которая впоследствии может войти в число лучших представителей аграрной отрасли региона.
Кроме того, Самарский филиал проводит обучение сотрудников всех структурных подразделений филиала и дополнительных офисов, направленное на повышение эффективности работы, оттачивание навыков продаж, улучшение качества обслуживания клиентов и, как следствие, успешную реализацию общих целей и задач банка.
Александр Васюхин, директор Самарского регионального филиала ОАО "Россельхозбанк": "Многие соискатели нашего региона желают попасть на работу в "Россельхозбанк". Банк предлагает оптимальные условия работы, перспективы карьерного роста, стажировки, достойный уровень заработной платы. Вместе с тем, филиал предъявляет достаточно высокие требования к кандидатам по профессиональным и личностным качествам. Можно с уверенностью сказать, что в филиале работают лучшие из лучших".
Последние комментарии
Радует, что Сбер не просто констатирует угрозы, а показывает конкретную работу с AI в антифроде
Сбер молодцы, не всем нужна кастомная карта, но кому-то приятно держать в руках не безликий пластик, а что-то своё
Это не только повышает скорость обслуживания, но и делает его удобным и современным. Оплата по улыбке ускоряет процесс, позволяя клиентам без лишних действий завершить покупку.
Такие схемы опасны, так как жертвы находятся под сильным психологическим давлением и перестают доверять своим близким. Это напоминает нам о важности быть бдительными и не бояться делиться с близкими подозрительными ситуациями.
Снижение цен на новостройки делает их более привлекательными, особенно с учетом цифровизации сделок и программы семейной ипотеки. Надеюсь, что такие меры действительно сделают жилье более доступным для широкого круга граждан.