Россельхозбанк ведет активную кадровую политику в Самарской области

Более 13 лет ОАО "Россельхозбанк" эффективно работает в Самарской области. На сегодня в регионе открыто 27 дополнительных офисов банка. Динамичное развитие Самарского регионального филиала диктует необходимость уделять особое внимание стратегии работы с персоналом. Подбор персонала в филиале проходит в несколько этапов, а оценка кандидатов проводится по целому ряду критериев. Один из них - наличие специального образования.

Сегодня банк осуществляет активную работу по формированию внешнего кадрового резерва из числа студентов, выпускников и молодых специалистов. Среди основных мероприятий в этой работе - организация практики студентов. Отбор студентов для прохождения практики проводится на конкурсной основе по результатам собеседований. Студенты, успешно прошедшие практику в Россельхозбанке, зачисляются в резерв на стартовые позиции и при появлении вакансии получают возможность трудоустройства в Банке. Одна из форм адаптации студентов к будущей профессиональной деятельности - прохождение практики в составе финансового студенческого отряда. При таком формате прохождения практики у студентов появляется возможность попробовать себя в реальной деятельности банка.
С этой целью в 2013 году Самарским филиалом были заключены договоры о сотрудничестве с 16 учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования. В этом же году практику в филиале прошли 24 студента.
В 2013 году три студента и один аспирант ГОУ ВПО "Самарская государственная сельскохозяйственная академия" стали стипендиатами ОАО "Россельхозбанк". Эта программа осуществляется для поддержки талантливой молодежи, которая впоследствии может войти в число лучших представителей аграрной отрасли региона.
Кроме того, Самарский филиал проводит обучение сотрудников всех структурных подразделений филиала и дополнительных офисов, направленное на повышение эффективности работы, оттачивание навыков продаж, улучшение качества обслуживания клиентов и, как следствие, успешную реализацию общих целей и задач банка.
Александр Васюхин, директор Самарского регионального филиала ОАО "Россельхозбанк": "Многие соискатели нашего региона желают попасть на работу в "Россельхозбанк". Банк предлагает оптимальные условия работы, перспективы карьерного роста, стажировки, достойный уровень заработной платы. Вместе с тем, филиал предъявляет достаточно высокие требования к кандидатам по профессиональным и личностным качествам. Можно с уверенностью сказать, что в филиале работают лучшие из лучших".

Последние комментарии

Петр Югов 27 октября 2025 08:55 Сбербанк объявил режим работы 3-7 ноября

Отличная новость для тех, кто планирует банковские операции на праздники.

Петр Югов 25 сентября 2025 09:32 "Стильно, модно, молодежно": зачем банки выпускают светящиеся карты

Классно, что финансовые продукты приобретают визуальный характер — светящиеся карты точно обращают на себя внимание.

Олег Васильев 23 мая 2025 05:37 Станислав Кузнецов: "Без глобального сотрудничества победить киберпреступность невозможно"

Радует, что Сбер не просто констатирует угрозы, а показывает конкретную работу с AI в антифроде

Михаил Назаров 20 мая 2025 10:01 Сбер внедрил функцию AI-дизайна карт в мобильное приложение "СберБанк Онлайн"

Сбер молодцы, не всем нужна кастомная карта, но кому-то приятно держать в руках не безликий пластик, а что-то своё

Сергей Устюгов 25 сентября 2024 11:11 Клиенты Сбера могут оплачивать улыбкой покупки в модном сегменте

Это не только повышает скорость обслуживания, но и делает его удобным и современным. Оплата по улыбке ускоряет процесс, позволяя клиентам без лишних действий завершить покупку.

Фото на сайте

Все фотогалереи

Новости раздела

Все новости
Архив
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 1 2