В СГЭУ 11 сентября открылся I Поволжский конгресс работодателей "Кадровые стратегии работодателей-2014". Главной его темой стала подготовка специалистов, которые всегда будут востребованы на предприятиях. Мероприятие проводится под эгидой правительства Самарской области.

В подготовке специалистов, которые будут востребованы на рынке труда, заинтересованы и вузы, и предприятия. В рамках форума состоялось пленарное заседание, на котором с докладами по теме выступили врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Олег Фурсов и заместитель министра образования и науки Лариса Загребова. В работе форума приняли также участие председатель Поволжского банка ОАО "Сбербанк России" Владимир Ситнов, исполнительный директор Союза работодателей Самарской области, ректор Самарского государственного экономического университета Габибулла Хасаев и ректор Российской экономической академии имени Г.В.Плеханова Виктор Гришин.

Врио вице-губернатора - председателя правительства Самарской области Александр Нефедов поприветствовал участников конгресса от имени главы региона Николая Меркушкина и заявил, что необходимо повысить конкурентоспособность отечественного производства и обеспечить устойчивый экономический рост, особенно с учетом вступления России в ВТО.

"Важнейшими предпосылками к решению этой задачи служат повышение производительности труда, а также активное инвестирование в образование, - отмечает Нефедов. - К сожалению, из-за дефицита профессиональной подготовки кадров по многим направлениям мы не можем полноценно конкурировать на международном уровне. Поэтому образование должно стать одним из важнейших конкурентоспособных преимуществ нашего региона. Уверен, что подготовка высококвалифицированных специалистов, прочная связь образовательного процесса с производством, повышение престижа рабочих профессий позитивно отразятся на экономике региона". В этом большую роль должны сыграть в первую очередь вузы.

Олег Фурсов также считает, что основными целями государственной политики, направленной на развитие сферы труда и занятости региона, являются обеспечение появления кадрового потенциала, повышение трудовой мобильности рабочей силы и создание сбалансированного по спросу и предложению рынка труда.

Кроме того, он отметил достаточно высокий уровень занятости в регионе. За май-июль 2014 года показатель составил 68,5% (по России он - 65,7%), и очень низок уровень безработицы (по данным Международной организации труда, это 3,8% в регионе, тогда как по стране - 4,9%). Таким образом, Самарская область занимает первое место среди субъектов ПФО как регион с очень низким уровнем безработицы и входит в четверку лидеров среди всех субъектов РФ.

По словам министра, граждане стали реже обращаться в службу занятости. Также немаловажную роль сыграло создание системы поощрений и мотивации, в том числе поддержка молодых специалистов, работающих в сельской местности.