Постановление Правительства Самарской области от 30.12.2014 №881 "О повышении оплаты труда отдельным категориям работников учреждений сферы культуры Самарской области и внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области"

Документы ^{Власть и политика}

30.12.2014 10:01

Читали: 1003

Версия для печати

Если вы нашли ошибку в тексте - выделите ее и нажмите CTR+Enter

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы» в целях поэтапного повышения заработной платы работников государственных учреждений культуры и педагогических работников государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области, Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Повысить с 1 января 2015 года в 1,055 раза размеры действующих по состоянию на 31 декабря 2014 года должностных окладов (окладов) работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области.
2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 24.09.2012 № 462 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области:
дополнить пунктом 1.3.1 следующего содержания:
«1.3.1. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.»;
дополнить разделом 5 «Порядок выплаты материальной помощи» следующего содержания:
«5. Порядок выплаты материальной помощи
5.1. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
длительное или тяжелое заболевание работника учреждения;
необходимость оплаты дорогостоящего лечения работника учреждения;
утрата имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами;
произошедший с работником учреждения несчастный случай;
тяжелая болезнь или смерть близких родственников работника учреждения (супруга, детей, родителей);
рождение ребенка;
вступление в брак;
увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.
5.3. Решение о выплате материальной помощи работнику учреждения и её конкретном размере принимается руководителем учреждения.
5.4. На выплату материальной помощи работникам учреждения направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.».
3. Внести в постановление Правительства Самарской области
от 21.01.2009 № 2 «Об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству культуры Самарской области:
дополнить пунктом 1.5.1 следующего содержания:
«1.5.1. Работникам учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.»;
в пункте 2.1 абзац девятый изложить в следующей редакции:
«государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детская центральная хореографическая школа» – 5,8 должностного оклада, государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детская экспериментальная центральная хоровая школа – десятилетка» – 7,5 должностного оклада.»;
дополнить разделом 5 «Порядок выплаты материальной помощи» следующего содержания:
«5. «Порядок выплаты материальной помощи
5.1. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
длительное или тяжелое заболевание работника учреждения;
необходимость оплаты дорогостоящего лечения работника учреждения;
утрата имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами;
произошедший с работником учреждения несчастный случай;
тяжелая болезнь или смерть близких родственников работника учреждения (супруга, детей, родителей);
рождение ребенка;
вступление в брак;
увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.
5.3. Решение о выплате материальной помощи работнику учреждения и её конкретном размере принимается директором учреждения.
5.4. На выплату материальной помощи работникам учреждения направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.».
4. Установить, что увеличение объема финансирования отдельных действующих расходных обязательств Самарской области, предусмотренное настоящим постановлением, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке министерству культуры Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство культуры Самарской области (Рыбакову).
6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый
вице-губернатор –
председатель Правительства
Самарской области