Да, такое право Вам предоставлено Трудовым кодексом России.

Так, с 24 июля 2015 года в Трудовой кодекс России вступили  изменения, согласно которым, лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, ежегодный отпуск предоставляется в любое удобное для него время.

Так, согласно ст. 262.1 ТК РФ "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов", одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Заместитель прокурора Елховского района А.И.Умнаев.