Николя Мору предложили должность президента АвтоВАЗа до того, как стало официально известно об отставке экс-главы автозавода Бу Андерссона. Об этом топ-менеджер рассказал в интервью "Ведомостям".
"В феврале мне позвонил Карлос Гон и предложил поехать работать в Россию", - сообщил Мор.
В то же время о том, что Бу Инге Андерссон покинет пост руководителя ОАО "АвтоВАЗ", компания Alliance Rostec Auto BV объявила лишь 7 марта.
По словам Николя Мора, для того чтобы обдумать предложение Карлоса Гона, ему требовалось время - "важно было решить семейные вопросы".
"У меня три дочери, они достаточно взрослые (им от 16 до 24 лет), и они останутся во Франции. Моя супруга сейчас завершает другие дела и переедет ко мне через какое-то время", - пояснил топ-менеджер.
Он также рассказал, что посчитал предложение интересным вызовом: "Я себе сказал: даже несмотря на то что условия рынка в России сложные, для меня это вызов, интересный вызов - переехать в Россию, чтобы постараться восстановить ситуацию, вновь сделать АвтоВАЗ прибыльной компанией, вывести бренд на новые экспортные рынки".
Последние комментарии
вы, что русский язык забыли,нельзя без всяких БРУАТО ПРИВАТО,французы с РЯЗАНСКИМ лицом.
я там тачку покупал в 2014, классные ребята. Жаль что так вышло. К примеру в Самарских Автомобилях было в разы хуже, там б/у джетту выставили за 900к на подиум, а пассат что я бронировал с вечера, отдали другому мужику просто потому что "все менеджжеры заняты, подождите", подождал и мою машину отдали другому. Так что из всех дилеров, Диверс был лучше всех.
Будущее завода нельзя рассматривать отдельно от вопроса сохранения и развития местных производителей автокомпонентов. Необходимо: 1.Сформировать линейку значимых местных производителей; 2.Создать комиссию по оценке и развитию местных производителей; 3.Дать оценку уровню технологии и организации каждого поставщика; 4.Разработать программы по развитию и доведению местных производителей автокомпонентов до мирового уровня, внедрению современных технологий, системы "Бережливого производства", менеджмента и пр. 5.Предприятиям, вышедшим на заданный уровень (для этого разработать систему оценки) создать налоговые преференции; 6.Привлекать иностранных производителей только с условием создания совместных предприятий и локализации, что бы технологии и система оставались в регионе.
Вернуть все выплаты "топ"-менеджерам постсоветских времен в бюджет компании - хватит и долги погасить и нормальных управленцев нанять
Хммм.. насчёт Ларгуса—хорошая идея. Одна из немногих посещающих высокие гооловы