Как сообщает пресс-центр предприятия, общий объем финансирования про программе составит 3,2 млрд руб., из которых 969 млн руб. будет выделено уже в текущем году. Программа была разработана в мае-июне 2018 г. на основании 100%-го опроса сотрудников компании, проведенного в феврале-марте.

Программа содержит план из 588 мероприятий, направленных на повышение комфорта и безопасности труда коллектива АвтоВАЗа. В их числе - ремонт мест общего пользования и бытовых помещений (столовые, туалеты, раздевалки), вентиляционных систем, крыш и полов, офисных помещений. Также в рамках программы предусмотрены замена окон, обновление спецодежды и средств индивидуальной защиты, строительство дополнительных парковок вдоль проходных и другие мероприятия, предложенные сотрудниками компании в ходе опроса. Первая часть этих работ уже стартовала и будет завершена до конца года.

"В 2016 году завод отметил 50-летний юбилей. Это хорошая дата, которая говорит о богатой истории и традициях предприятия. Вместе с тем, это говорит и о необходимости проведения масштабной работы по модернизации и развитию оборудования и инфраструктуры внутри завода, чтобы сделать работу нашего коллектива более комфортной и безопасной. Уверен, что программа будет выполнена в полном объеме и через несколько лет наш завод в Тольятти сможет встать в ряд с ведущими предприятиями Альянса Renault-Nissan-Mitsubishi по созданным условиям труда для работников. Это является ключом к тому, чтобы каждый работник компании смог приложить свои лучшие усилия для восстановления АвтоВАЗа, развития бренда Lada и обеспечения прибыльного роста", - подчеркнул президент АвтоВАЗа Ив Каракатзанис.