Напомним, летом 2018 г. в отношении профессора было возбуждено уголовное дело по факту незаконного получения ею от работодателя вознаграждения в размере около 30 тыс. рублей. В региональном управлении Следственного комитета 70-летней женщине инкриминируют подлог (ч. 1 ст. 292 УК РФ) и мошенничество (ч. 3 ст. 159 УК РФ).

Правоохранители считают, что уехав на 12 дней за границу, Трещева не имела права получать за этот период заработную плату. Защита же профессора настаивает на том, что при выполнении научно-исследовательской и организационно-методической работы заведующая кафедрой не обязана находиться в стенах университета 36 часов в неделю, а пар по расписанию у нее не было.

В ответе на запрос редакции портала Волга Ньюс в Министерстве науки и высшего образования РФ пояснили, что особенности режима рабочего времени педагогов утверждены приказом ведомства от 11 мая 2016 г. № 537. В пункте 7.3 этого документа говорится, что выполнение должностных обязанностей лиц из профессорско-преподавательского состава предусматривается как непосредственно в организации, реализующей образовательные программы высшего образования, так и за ее пределами.

"В нормативных правовых актах федерального уровня отсутствует указание на выполнение преподавателем обязанностей, связанных с научной, творческой и исследовательской работой, а также другой педагогической работой, только непосредственно в организации, реализующей образовательные программы высшего образования", — указывается в ответе на запрос.

По мнению министерства, правила трудового распорядка Самарского университета также не закрепляют исполнение преподавателем обязанностей только непосредственно в вузе, а работа заведующего кафедрой связана не только с непосредственным присутствием в учреждении.

Однако в ведомстве указывают, что трудовая функция завкафедрой может быть конкретизирована соглашением между работником и работодателем.

"В трудовом договоре, заключенном между моей подзащитной и университетом, даже нет такого понятия, как рабочее место, где она, по мнения следователя, должна находиться в рабочее время, — комментирует Андрей Карномазов. — Само же рабочее время, согласно тому же договору, определяется учебным расписанием, которая Евгения Александровна ни разу не нарушила".

По его словам, в ответе министерства все корректно сформулировано со ссылками на нормативную базу, а главное, на локальные нормативные документы университета, которым уже дана оценка учредителя и она не в пользу позиции обвинения.