16 декабря Владимир Путин подписал закон о переходе на электронные трудовые книжки. Россиянам, которые начнут свою трудовую деятельность в 2021 году, трудовая книжка будет заведена в электронном формате. Действующие сотрудники могут перейти на электронный документ добровольно, подав соответствующее заявление работодателю в течение следующего года.
Сервис по поиску работы Superjob выяснил, сколько работников готовы перевести свои трудовые книжки в электронный формат. В социологическом опросе приняли участие 1600 работающих россиян из всех округов страны.
Оказалось, что всего один из трех сотрудников хочет перевести свою трудовую книжку в электронный формат. 45% - против подобной перспективы, 22% затруднились с решением.
Идею о переходе на электронные трудовые книжки мужчины поддерживают активнее женщин: 38% против 28%, соответственно. Больше всего тех, кто хочет перейти на электронный формат документа, - среди россиян 25-34 лет и граждан с доходом более 80 тыс. рублей в месяц (39 и 41%, соответственно).
По данным Superjob, в начале месяца одобрение закону о переходе на электронные трудовые книжки высказали 43% представителей экономически активного населения страны.
